步骤：自动推进或拒绝候选人
- 在“维护招聘中的拒绝操作”任务中创建候选人拒绝操作。
- 安全性：“System”功能区域中的以下域：
- Business Process Administration
- Manage: Business Process Definitions
您可以使用条件规则在以下时机自动推进或拒绝候选人：
- 候选人申请职务时。示例：拒绝不符合该职位所在国家/地区工作条件的候选人。
- 在招聘流程的其他任何阶段。示例：拒绝未通过背景调查的候选人。
Workday 按您添加条件规则的顺序评估条件规则。当满足某个条件规则时，Workday 会自动将候选人移至您指定的阶段，并忽略剩余的任何规则。您必须先完成切换按阶段自动流转的步骤，Workday 才会自动将候选人流转到下一阶段。
为此，针对要推进或拒绝候选人的阶段，您可以为其中一个或多个业务流程配置按阶段自动流转。您可以为以下业务流程启用按阶段自动流转：
- 评估候选人
- 背景调查
- 雇用协议
- 面试
- 录用
- 资历调查
- 初选候选人
- 筛选
如果您在初始申请期间配置了按阶段自动流转，则必须将“候选人通知接收人”安全组添加到应用于阶段自动流转的条件规则中，并且这些字段所使用的所有安全域。
- 创建条件规则，以确定求职申请事件应继续进行还是结束。使用以下来源的信息：
- 求职申请
- 职务概要
- 职务申请
- 候选人首次申请时完成的问卷
如果您想对评估结果使用条件规则，请为每个评估测试结果的状态创建一个计算字段。 - 访问要启用按阶段自动流转的业务流程并添加条件规则。从业务流程步骤的相关操作菜单中，选择 ：
- “初选候选人”业务流程：将条件规则添加到初始步骤。
- 所有其他业务流程：在所有步骤添加条件规则。
如果您有并行步骤，可以在所有并行步骤完成后运行按阶段自动流转。 - 访问“求职申请”业务流程。
- 单击“查看动态定义”。
- 选择您启用了按阶段自动流转的阶段。
- 单击“配置按阶段自动流转”。Workday 会按显示顺序对规则进行评估。当候选人符合规则时，Workday 会：
- 处理您在“步骤”列中选择的步骤或拒绝。
- 忽略所有其他规则和剩余的任何业务流程步骤。
- 对已启用按阶段自动流转的每个其他阶段重复此操作。