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上次更新时间 :2024-03-08
步骤:设置用于被清除候选人的拒绝操作

步骤:设置用于被清除候选人的拒绝操作

您可以配置招聘中的拒绝操作,使 Workday 能够拒绝您清除的候选人的有效求职申请。这样一来,当被清除的候选人具有有效的求职申请时,此选项可帮助您减少“我的任务”中因候选人被清除而导致的任务数量。
  1. 访问“维护招聘中的拒绝操作”
    任务。
    选中“清除候选人时的默认拒绝选项”
    复选框,以作为您要用于自动拒绝求职申请的“原因”
    安全性:“Recruiting”功能区域中的“Set Up: Recruiting”域。
  2. 从“
    求职申请
    ”业务流程的相关操作菜单中,选择
    “业务流程”
    “编辑动态定义”
    选择您在“求职申请”业务流程的每个阶段配置的拒绝原因。
  3. 从“
    求职申请
    ”业务流程的相关操作菜单中,选择
    “业务流程类型”
    “维护业务流程定义选择”
    选中“使用最新的业务流程定义”
    复选框,以确保当您在配置拒绝操作之前已清除过候选人时,Workday 能拒绝这些候选人的剩余申请。
Workday 会在每个工作日上午 8 点(太平洋标准时间)运行后台作业,以拒绝:
  • 先前已清除的候选人的现有求职申请(如果拒绝操作对求职申请阶段有效)。
  • 与您清除的有效状态候选人相关联的求职申请。
配置拒绝功能后,您将在“我的任务”中收到任务,但 Workday 最终应会清除这些条目。但是,即使您配置了拒绝操作,在“准备雇用”阶段中求职申请的“我的任务”中的任务可能仍会保留。