步骤：限制对候选人的其他求职申请的访问
安全性：“System”功能区域中的
“Set Up: Security Segments
”域。您可以配置分段安全性，以控制谁可以查看候选人已申请的其他职务的求职申请。示例：员工或第三方/短期员工已申请其组织之外的职务。分段安全性使经理能够查看外部候选人的其他求职申请，同时限制他们查看员工或第三方/短期员工候选人的其他任何求职申请。
- 创建基于段的安全组。使用 Workday 提供的以下安全段来配置谁有权访问内部和外部求职申请：
- 求职申请 - 第三方/短期员工
- 求职申请 - 员工
- 求职申请 - 外部
- 编辑域安全策略。对于“Recruiting”功能区域中的“Candidate Data: Job Application”域，添加对“报告/任务权限”具有“修改”权限的基于段的安全组。删除您不想限制访问的任何安全组。
- 激活待处理的安全策略变更。
有权访问职务申请和求职申请数据的安全组可以查看从候选人个人资料中的“申请的职务”访问的求职申请。