概念：受限制的潜在候选人安全性指导原则（按国家/地区）
“按国家/地区限制潜在候选人的安全性”提供了一种方法来限制招聘专员可以访问哪些潜在候选人和候选人个人资料。该功能专为满足以下用例而设计：客户需要根据潜在候选人的居住国家/地区来限制可见性。对于在多个国家/地区开展业务的公司特别有用，并且这些公司的区域招聘专员只能查看和管理位于其指定区域的潜在候选人。参考 步骤：设置受限制的潜在候选人安全性（按国家/地区） ，参见分步指导来配置此功能。
需考虑的事项：
- 按区域限制的潜在候选人安全性仅适用于具有潜在候选人记录的潜在候选人和候选人。如果求职申请没有潜在候选人记录，则受限制的安全性将不适用。
- 区域可以停用，但不能删除。从维护的角度来看，请牢记这一点。
- 只允许使用 1 个默认区域，并且默认区域不得停用。要停用默认区域，请确保未将该区域设置为“默认”。
- 将角色指定到默认区域，以确保可以访问来自任何未指定国家/地区的潜在候选人。
- 在您创建或编辑区域、指定角色或向区域添加/移除地点层次结构后，受限制的安全性需要等待 1 到 2 小时让变更传播，然后才会生效。
- “Candidate Data: Personal Information”域也已扩展到支持受限制的安全组。您可以添加“Candidate Data: Job Application”域允许的所有安全组类型。
- 要获得受限制的潜在候选人访问权限，请从以下域中移除不受限制的安全组：
- Candidate Data: Job Application
- 招聘的职务申请功能
- Recruiting Agency Careers Self-Service
- 此功能已启用 OX 2.0。
- 如果客户当前在单个候选人库中使用包含来自不同国家/地区和区域的潜在候选人的候选人库，则客户可能需要重新评估其设置以实现按国家/地区限制安全性。