创建工作状态规则集
安全性：“Academic Faculty”功能区域中的
“Set Up: Period Reporting
”域。工作状态规则集定义了用于确定以下受聘人员工作状态报告中受聘人员工作状态的逻辑：
- 受聘人员工作状态（按期间）
- 学术单位的工作状态
- 受聘人员工作状态（在学术单位概要上）
- 期间工作状态（在员工个人资料上）
在受聘人员工作状态报告中，您必须为要报告的每种工作状态评估类型定义规则集。您可以将基本长期休假政策适用资格指导标准记录在工作状态规则集内。
示例：
- 简单：处于有效状态或长期休假。
- 符合公休假条件的受聘人员的有效期间。
- 符合终身教职条件的受聘人员的工作历史记录
规则集必须专注于 1 个评估目的，请勿尝试用于多种目的。示例：公休假和长聘教。
您可以使用 Workday 定义的受聘人员工作状态规则来构建工作状态规则集。在设计工作状态规则集时，请访问
“查看所有工作状态规则”
报告，获取可用工作状态规则的完整列表。您可以为特定学术单位或所有学术单位指定规则集，并确定要在
“期间工作状态”
员工个人资料报告中使用的默认规则集。Workday 按您在规则集中配置的顺序处理规则。报告上指定的受聘人员工作状态始终是规则集中第一个符合条件的规则。
- 访问“维护工作状态规则集”任务。创建或编辑工作状态规则集。为了节省时间，您可以选择从现有规则集的副本创建新的规则集。
- 完成此任务时，请参考以下信息：字段描述默认规则集选择此选项可将此工作状态规则集用于员工个人资料中的“期间工作状态”报告。您可以定义：
- 对于非受限规则集，默认规则集为 1 个。
- 每个学术单位 1 个默认规则集。
要将其他规则集设置为默认规则集，您必须先取消选中当前规则集上的“默认规则集”复选框。长期休假适用资格这些详细信息会显示在受聘人员的工作状态报告上，以帮助您评估受聘人员是否现在或将来符合公休假的条件。它们对工作状态评估逻辑没有影响。工作状态使用建议名称自动填充工作状态。工作状态规则将 1 个工作状态规则与工作状态关联（）。
当您运行受委派人员工作状态报告时，Workday 使用规则集中的规则来确定报告中每个期间受委派人的工作状态。如果规则集中的任何规则均未满足，Workday 会在报告中将受委派人的工作状态设置为
“无数据”
。使用：
- “查看工作状态规则集”报告，查看您已配置的工作状态规则集。
- “维护期间报告日历”任务，为受聘人员工作状态报告创建期间报告日历。