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Última atualização: 2023-06-23
Referência: folha de pagamento para recursos do Reino Unido

Referência: folha de pagamento para recursos do Reino Unido

Você pode visualizar descrições de recursos de alto nível para os recursos nesta área de produto.

Auditoria

Oferece a capacidade de:
  • Identificar novos trabalhadores sem informações fiscais ou de previdência social.
  • Identificar diferenças de período que podem precisar de correção.
  • Oferece suporte à revisão de erros ou avisos do HMRC para envios de pagamentos integrais de RTI.
  • Oferecer suporte ao rastreamento de valores de taxas de aprendizado

Relacionamentos com a empresa

Oferece o recurso de registrar detalhes de HMRC e RTI para empresas que operam sob a mesma Referência do empregador do Reino Unido.

Ordens judiciais

Oferece a capacidade de registrar e manter deduções relacionadas às ordens judiciais de um trabalhador.

Mobilidade do colaborador

Oferece a capacidade de transferir trabalhadores dentro ou fora de uma Referência do empregador do Reino Unido no início do período.

Diferença salarial por sexo

Permite identificar informações de pagamento e bonificação para relatórios de disparidades salariais por gênero.

Pagamentos

Oferece a capacidade de:
  • Oferece suporte à importação de arquivos de confirmação de pagamento bancário para pagamentos eletrônicos no formato ISO20022
  • Oferece suporte ao sistema BACS padrão do Reino Unido.
  • Rastreie as contribuições para a Previdência Social para prêmios por desligamento e atestados de prática de atividade física.

Dados do trabalhador da folha de pagamento

Oferece a capacidade de:
  • Registre os dados do carro da empresa e passe-os para o HMRC.
  • Oferecer suporte a um processo de negócios para atribuir uma ID de folha de pagamento a trabalhadores.

Pensão

Oferece a capacidade de:
  • Notificar os trabalhadores sobre os principais eventos durante o ciclo de vida da inscrição.
  • Oferece suporte à inscrição automática de trabalhadores elegíveis em um plano de previdência.

Relatórios regulamentares

Oferece a capacidade de:
  • Criar relatórios que auxiliam na conciliação de pagamentos HMRC.
  • Registre os trabalhadores que se enquadram na declaração de imposto de renda 35 (IR35).
  • Oferecer suporte a um processo de negócios para agilizar os envios de EPS e FPS para o HMRC.
  • Ofereça suporte ao processamento de notificações de HMRC para obter os detalhes fiscais mais recentes do trabalhador.

Licença obrigatória e da empresa

Oferece suporte a vários tipos de licença e pagamento obrigatórios. A funcionalidade permite:
  • Calcular e pagar adoção legal, maternidade, luto parental, paternidade, parental compartilhado e pagamento por doença para trabalhadores elegíveis.
  • Estime o pagamento-maternidade obrigatório em semanas para as trabalhadoras que entrarão em licença-maternidade.
  • Compensar o pagamento por doença obrigatório de um trabalhador em relação a qualquer pagamento por doença da empresa, contratual ou ocupacional fornecido.
  • Oferecer suporte ao registro do histórico de pagamentos por doença obrigatórios de sistemas de folha de pagamento externa.

Feriados oficiais

Oferece a capacidade de:
  • Calcular o pagamento de feriado de um trabalhador.
  • Carregar e aumentar o pagamento de feriados históricos de sistemas de folha de pagamento externa.

Empréstimos para estudantes

Oferece o recurso de incluir deduções de empréstimos para estudantes e pós-graduações nos cálculos da folha de pagamento dos trabalhadores.

Impostos

Oferece a capacidade de:
  • Oferece suporte às contribuições de previdência social classe 1 do colaborador e do empregador.
  • Oferece suporte às obrigações legais do empregador para os regimes fiscais da Escocia, País de Gales e outros regimes fiscais do Reino Unido.
  • Elevar os códigos fiscais dos trabalhadores e apagar todas as entradas existentes da semana 1 ou do mês 1 como parte do início do novo exercício fiscal.

Fim de exercício

Oferece a capacidade de:
  • Gerar P45, P60 e formulários de endereço postal associados.
  • Oferecer suporte aos clientes para que concluam suas obrigações legais.