Referência: recursos de onboarding

Oferece a capacidade de manter e rastrear atribuições de estabelecimento, sexos e autorização de trabalho.

Oferece suporte ao envio de dados do Formulário I-9 para o serviço federal E-Verify dos EUA. A funcionalidade oferece suporte a:

Ressincronizando automaticamente os status do caso.
Rastreamento de casos no E-Verify que foram criados para o colaborador nos últimos 30 dias.
Enviando um motivo de caso duplicado com o Formulário I-9.

Oferece o recurso de registrar detalhes do contrato para colaboradores contratados por prazo determinado e permanentes. A funcionalidade oferece suporte a:

Criar condições de trabalho para candidatos internos e externos.
Ocultar e tornar obrigatórios campos nos processos de negócios associados aos acordos de trabalho.

Oferece suporte à capacidade de criar e gerenciar formulários I-9 eletrônicos para trabalhadores e manter informações de auditoria interna. A funcionalidade oferece suporte a:

Importação de dados do Formulário I-9, incluindo a Seção 3, criados fora do Workday.
Corrigir o Formulário I-9 preenchido, incluindo a Seção 3.
Ocultar e tornar obrigatórios campos no Formulário I-9.
Designar o representante autorizado externo para preencher a Seção 2 do Formulário I-9.
Configurando vários processos de negócios Formulário I-9, incluindo auditoria interna e atribuição de gestão de formulários. gerenciar a atribuição de formulário.

Oferece a capacidade de admitir e fazer onboarding de colaboradores e trabalhadores em uma organização. A funcionalidade oferece suporte a:

Conclusão automática de processos de negócios de alocação de pessoal de admissão e alteração de cargo iniciados no Workday Recruiting.
Configurando uma experiência de onboarding para novas admissões.
Rastreamento de dados de onboarding, incluindo tarefas concluídas pelo trabalhador e tarefas restantes.
Corrigir a data de início do trabalhador ao corrigir o processo de negócios de admissão.
Gerar relatórios sobre usuários que não comparecem ao primeiro dia de trabalho, interromper processos posteriores e integrações relacionadas à admissão.
Duplicar candidatos selecionados e ex-trabalhadores e fornece ferramentas para evitar a criação de registros duplicados.

Oferece a capacidade de criar, editar, prorrogar e rastrear períodos de experiência para os colaboradores. A funcionalidade oferece suporte a:

Criar e manter regras de período de experiência específicas do país para colaboradores com base em critérios configurados.
Ocultar e tornar obrigatórios campos em tarefas de período de experiência