Criar planos de previdência

Defina os benefícios.

Crie uma ou mais deduções ou rendimentos.

Segurança: Set Up: Benefits
na área funcional Benefits.

Quando você cria contas de previdência para os colaboradores, pode definir:

Valores mínimos e máximos de contribuição para o plano de previdência dos colaboradores.

Valores de contribuição do empregador

Deduções da folha de pagamento

Você pode alocar contribuições de previdência em vários planos criando uma dedução separada para cada plano.

Acesse a tarefa

Criar plano de benefícios

Selecione Plano de previdência
na lista de opções

Tipo de plano de benefícios

Durante a execução da tarefa, considere:

Opção	Descrição
Não usar	Quando selecionado, o Workday anexa o rótulo Não usar ao nome do plano de benefícios e o oculta das listas de opções de configuração do Plano de benefícios , a partir da data de vigência. Essa caixa de seleção não oculta o nome do plano de benefícios das listas de opções de configuração nestas tarefas e processos de negócios: Tarefa Criar ou Editar dedução de folha de pagamento externa . Tarefas Criar ou Editar rendimento de folha de pagamento externa . Processo de negócios Revisar evento de elegibilidade para o COBRA .
Descrição do plano externo	Crie um documento de descrição do plano e disponibilize-o no formulário de inscrição como um link externo.
Elegibilidade do trabalhador para o plano	Selecione uma regra de elegibilidade para limitar a cobertura a um subconjunto de trabalhadores elegíveis nos grupos de benefícios participantes.
Moeda	Especifica a moeda usada para calcular o valor de contribuição para o plano de benefícios. Selecione a mesma moeda usada pelos grupos de benefícios que podem se inscrever no plano. Considere criar um plano de benefícios separado para cada moeda ou país. Você só pode atualizar esse campo se o Total de usos for zero.
Frequência	O Workday usa a frequência nos cálculos da folha de pagamento.
Rendimentos e deduções	Selecione as deduções que o Workday Payroll usa para calcular as contribuições do colaborador e do empregador para os planos de aposentadoria.

Na seção

Detalhes do plano expandido

, adicione detalhes do plano de seus colaboradores para que eles possam ver as funcionalidades específicas do plano de benefícios. Você também pode adicionar instruções e links às informações do plano de benefícios. O Workday exibe informações de contribuição do colaborador e do empregador.

Na seção

Contribuição do colaborador

,você pode permitir que os trabalhadores aumentem automaticamente as contribuições de previdência para oferecer suporte ao Secure Act 2.0.

Essa funcionalidade está disponível somente para contribuições percentuais
. Os colaboradores podem aceitar ou recusar aumentos automáticos de contribuição durante um evento de inscrição com a caixa de seleção

Aumento automático de contribuição

Para concluir esta seção, considere:

Opção	Descrição
Aumento automático de contribuição	Selecione essa opção para habilitar aumentos automáticos de contribuições no plano de previdência.
Percentual de contribuição automática	Especifique o percentual de contribuição por padrão da inscrição inicial do trabalhador, entre 3% e 10%. Disponível somente quando você habilita o Aumento automático da contribuição .
Percentual de aumento automático da contribuição anual	Especifique o quanto o percentual aumenta a cada ano. Normalmente, 1%. Disponível somente quando você habilita o Aumento automático da contribuição .
Percentual máximo de aumento automático	Especifique o percentual máximo no qual o aumento anual é interrompido. Disponível somente quando você habilita o Aumento automático da contribuição .

(Opcional) Selecione uma dedução para a Entidade da folha de pagamento na grade

Deduções da folha de pagamento externa

quando você usar uma aplicação de folha de pagamento externa para calcular as contribuições do colaborador e do empregador.

Especifique as deduções para garantir que os planos de previdência exibam os custos.

Você pode permitir que os colaboradores configurem suas seleções de contribuição para planos de previdência durante a inscrição aberta. O Workday permite que os colaboradores configurem suas seleções de contribuição durante a inscrição aberta ou as atualizem durante o ano do plano no

hub de benefícios e pagamentos

Permita que os colaboradores aloquem suas contribuições para mais de um plano de previdência usando a tarefa

Manter alocação de previdência em vários provedores

Crie ou edite a definição do ano do plano de benefícios e adicione o novo plano de previdência a ela.