Definir tipos de candidato a estudante

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na área funcional Admissions.

Você pode criar tipos de candidato a estudante para categorizar, agrupar e gerenciar candidatos a estudante. Os tipos de candidato permitem que você gere relatórios, configure processos e se envolva com candidatos com base na forma como sua instituição classifica os diferentes tipos de estudantes candidatos.

Exemplos de tipos de candidato incluem:

Primeiro ano

Formação

Transferência

Quando estudantes potenciais se candidatam à sua instituição, eles especificam o tipo de candidato para suas candidaturas. O Workday então processa as candidaturas de acordo com as configurações que você fez para esse tipo de candidato.

Acesse a tarefa

Manter tipos de candidato estudante

Durante a execução da tarefa, considere:

Opção	Descrição
Categoria	Mapeie o tipo de candidato para uma categoria. Você pode mapear vários tipos de candidato para a mesma categoria.
Inativo	Quando um tipo de candidatura é criado e está pronto para ser associado a uma candidatura ou está associado a uma candidatura, ele é considerado ativo . Se você não precisa mais de um tipo de candidato que não está associado a uma candidatura, pode optar por Desativá -lo. A Workday recomenda que você desative os tipos de candidato em vez de excluí-los. Você não pode desativar os tipos de candidato que estão em uso em uma candidatura ativa.

Opção

Descrição

Categoria

Mapeie o tipo de candidato para uma categoria. Você pode mapear vários tipos de candidato para a mesma categoria.

Inativo

Quando um tipo de candidatura é criado e está pronto para ser associado a uma candidatura ou está associado a uma candidatura, ele é considerado ativo
. Se você não precisa mais de um tipo de candidato que não está associado a uma candidatura, pode optar por
Desativá
-lo.

A Workday recomenda que você desative os tipos de candidato em vez de excluí-los.

Você não pode desativar os tipos de candidato que estão em uso em uma candidatura ativa.

Usar tipos de candidato em relatórios personalizados, regras de condição, agrupamentos de candidaturas e outras configurações de recrutamento e admissões.