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Última atualização: 2025-05-30
Exemplo: criar um rendimento para uma única ausência

Exemplo: criar um rendimento para uma única ausência

Este exemplo ilustra uma maneira de criar um rendimento para uma única ausência nestes países de folha de pagamento:
  • EUA
  • Canadá
  • REINO UNIDO
Esse exemplo é relevante para organizações na folha de pagamento do Canadá e dos EUA com colaboradores nos EUA e no Canadá que compartilham a mesma política de férias.
Para folha de pagamento do Canadá e dos EUA, a Global Modern Services quer que a ausência de férias seja rastreada como um rendimento separado da ausência por doença e paga como
Taxa * Horas
. A administradora de folha de pagamento, Sheila, cria um rendimento para calcular as férias remuneradas.
Para folha de pagamento para o Reino Unido, a Global Modern Services quer que as ausências de feriados sejam rastreadas como um rendimento separado da ausência por doença e pagas como
Taxa * Horas
. A administradora de folha de pagamento, Sheila, cria um rendimento para calcular as ausências remuneradas nos feriados.
  • Definir os rendimentos do pagamento base para subtrair as ausências remuneradas dos salários regulares ou diretamente dos acúmulos de pagamento bruto ou líquido.
  • Segurança: domínio
    Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)
    na área funcional Core Payroll.
  1. Acesse a tarefa
    Criar rendimento
    .
  2. Nomeie
    o rendimento:
    • PTO - Vacation Paid
      (CAN, EUA)
    • Feriado - Pago
      (Reino Unido)
  3. Na seção
    Critérios
    da guia
    Com data de vigência
    , crie uma regra de elegibilidade para evitar que o rendimento seja resolvido quando o colaborador não tem uma ausência remunerada:
    1. Adicione uma linha para
      Elegibilidade do trabalhador
      e selecione
      Criar
      Criar cálculo de comparação de valores
      .
    2. Selecione
      Folha de pagamento
      como a
      Categoria
      .
    3. Insira estas configurações:
      Campo
      Descrição
      1º operando
      Ausência remunerada - Férias remuneradas - Ausência remunerada
      .
      Esse cálculo relacionado do componente de ausências incorpora horas ou dias de ausência remunerada no cálculo de rendimento.
      PTO - Vacation Paid
      é o nome da definição de ausência no Workday Absence Management.
      Operador
      diferente de
      2º operando
      Selecione
      Por categoria
      comum
      e em seguida selecione
      0
      .
  4. Selecione
    Horas (não rateadas) * Taxa
    no campo
    Cálculo
    da seção
    Detalhes do cálculo
    da guia
    Com data de vigência
    .
  5. Selecione a
    frequência de substituição
    por hora
    .
  6. Selecione
    Rateio usando dias-calendário
    .
  7. Insira uma linha na grade
    Cálculos relacionados
    e insira estas configurações:
    Campo
    Descrição
    Cálculo relacionado
    Horas (não rateadas)
    Cálculo por padrão
    Entrada de folha de pagamento
    Cálculo de substituição
    Horas de férias remuneradas - (por posição)
    .
  8. Insira uma segunda linha e insira estas configurações:
    Campo
    Valor
    Cálculo relacionado
    Taxa
    Cálculo de substituição
    Remuneração: valor do elemento de remuneração (usando substituição de frequência de componente de pagamento)
  9. Selecione o
    Elemento de remuneração
    .
  10. No campo
    Grupos
    da guia
    Sem data de vigência
    , selecione os componentes de pagamento conforme desejado.