Conceito: Common Pay Master (EUA)

Pagadores comuns: Os pagadores comuns permitem que você reduza as obrigações fiscais ao designar uma empresa pagadora comum que atenda como um único empregador para:
Bases salariais da FICA
bases salariais da FUTA
Bases salariais SUI para estados configurados.

Você é responsável por garantir a elegibilidade de acordo com a lei aplicável para:
Todas as empresas incluídas no relacionamento de pagador comum.
Todos os colaboradores pagos pelo pagador comum.
Todos os estados configurados na relação de pagador comum para agregação de SUI.
Cálculos de pagamento retroativo: Você pode:
Calcular as diferenças para trabalhadores que transferem empresas que têm um relacionamento com o pagador comum. Quando as autoridades fiscais entre as empresas são diferentes, o Workday considera as seleções fiscais na empresa do pagador comum.
Pagar essas diferenças usando pagamentos adicionais sob demanda na empresa de onde as diferenças são. Usar worktags de autoridade fiscal.

Os cálculos de pagamento retroativo não oferecem suporte a:
Quando as empresas de origem ou de destino estão fora da relação de pagador comum e as autoridades fiscais são diferentes.
A worktag Outra autoridade
, pois o Workday não considera outras autoridades fiscais locais da empresa gestora.
Resultados de pagamento em andamento para vários cargos: Vários resultados de pagamento em andamento para um trabalhador em um relacionamento com o pagador comum têm conhecimento dos limites e saldos dos outros resultados quando você atende a estas condições:
Quando os cargos estiverem em um grupo de pagamentos, execute o cálculo de pagamento para esse grupo de pagamentos.
Quando os cargos estão em vários grupos de pagamentos:
Os grupos de pagamentos devem compartilhar a mesma programação de períodos.
Você deve calcular os grupos de pagamentos juntos na mesma execução de cálculo de pagamento.

Se você fizer um ajuste em qualquer um desses resultados em andamento, recalcule-os novamente na mesma execução de cálculo de pagamento. Dessa forma, os resultados em andamento podem continuar contabilizando limites e saldos. Se você recalcular qualquer um desses resultados independentemente dos outros:
Os resultados em andamento não poderão contabilizar os limites e saldos de outros resultados até que você conclua o resultado de pagamento.
Você pode ter uma retenção excessiva ou inferior.
Vários cargos e diferentes programações de períodos: O Workday determina os limites e saldos a serem aplicados aos resultados em andamento analisando o último resultado de pagamento concluído de trabalhadores com vários cargos que você está:
Pagando em programações de períodos diferentes.
Cálculo em diferentes execuções de cálculo de pagamento.

Depois de concluir qualquer resultado de pagamento para um trabalhador ou grupo de pagamentos, você deve recalcular todos os resultados em andamento restantes. Caso contrário, você pode ter retenção superior ou inferior.