Copiar ordens de retenção
- Configure o processo de negóciosCopiar ordens de retenção para o trabalhadore a política de segurança na área funcional USA Payroll.
- O colaborador deve ter relacionamentos existentes tanto com aempresa de origemquanto com aempresa proposta.
Copie uma ordem de retenção do trabalhador de uma empresa para outra quando:
- Um colaborador é transferido entre empresas.
- Novos relacionamentos da empresa foram criados.
O Workday copia o histórico de deduções e os saldos de IWO do trabalhador em todas as empresas nos seguintes relacionamentos:
- Única pessoa jurídica
- Empregador sucessor
Quando um trabalhador é transferido de uma empresa para outra e não existe nenhum relacionamento com a empresa, o Workday não copia o histórico de deduções ou os saldos, nem aplica limites. Nesse caso, antecipamos que você solicitará uma nova ordem judicial.
- No menu de ações relacionadas do trabalhador, selecione.
- Selecione aData de vigênciae aEmpresa de origem.Se você copiar ordens de retenção após transferir um trabalhador, insira a data de transferência como a data de vigência. Uma data de vigência posterior à data de transferência não tem pedidos a copiar, porque o trabalhador não está mais associado à empresa de origem.
- Selecione aEmpresa proposta(a empresa para a qual você está copiando os pedidos).
- Selecione as ordens de retenção a serem copiadas.
- O Workday copia as ordens de retenção selecionadas para a empresa proposta. O Workday copia todas as linhas das ordens de retenção modificadas, incluindo linhas inativas.
- A ordem de retenção copiada exibe o número do caso apartir do qual ela foi copiadae adata de início da cópia.
Visualize as ordens de retenção de um trabalhador na seção
Pagamento
do seu perfil do trabalhador.Se você atualiza uma ordem de retenção original que já foi copiada, o Workday não atualiza a cópia.