Ir para o conteúdo principal
Administrator Guide
Última atualização: 2025-11-14
Exemplo: criar uma dedução de recuperação 401(k) (EUA)

Exemplo: criar uma dedução de recuperação 401(k) (EUA)

John completa 50 anos antes do final do ano-calendário atual e agora é elegível para fazer contribuições de recuperação 401(k). O administrador da folha de pagamento cria uma dedução para contribuições de recuperação 401(k) adicionais até o limite de recuperação anual atual do IRS. John optou por contribuir com 750 USD por mês para a previdência de recuperação 401(k) antes dos impostos.
Este é um exemplo básico de dedução 401(k). Recomendamos que você leve em consideração as modificações recentes no código fiscal, especificamente a Secure 2.0 Act. Consulte seu assessor jurídico e consulte os documentos do seu plano 401(k) para obter os requisitos exatos relativos à sua configuração de dedução específica.
Sua empresa criou um plano de previdência 401(k) separado, que permite a seleção; opção selecionada de um percentual ou um valor fixo. Você pode inscrever colaboradores no plano padrão e no de recuperação simultaneamente.
Um grupo de componentes de pagamento
de Salários elegíveis de previdência
.
Uma
regra de elegibilidade de trabalhador para planos de previdência > 0
regra de elegibilidade de trabalhador .
(Opcional) Crie um cálculo relacionado
de Valor da seleção
.
Segurança: domínio
Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)
na área funcional Core Payroll.
  1. Acesse a tarefa
    Criar dedução
    .
  2. Insira estas configurações:
    Opção Descrição
    Name
    Recuperação de saldo 401(k)
    Código
    401kCU
  3. Insira estas configurações na guia
    Com data de vigência
    :
    Opção Descrição
    Data de vigência
    Data atual
    Elegibilidade de categoria de execução
    Regular
    (Opcional)
    Bonificação
    Elegibilidade do trabalhador
    Linha 1:
    • Salários elegíveis de previdência > 0
    • Benefícios: percentual do plano de benefícios existente (e < > 0) OU valor fixo existente e < > 0
    A Workday recomenda que você revise sua configuração de plano de benefícios para as seleções de trabalhador .
    Cálculo
    Benefícios: base (não rateado) * Percentual OU valor fixo
    Recalcular durante processamento de pagamento retroativo?
    O Workday recomenda que você não marque essa caixa de seleção para deduções com base em percentual.
  4. Na grade
    Cálculos relacionados
    , insira estas configurações na primeira linha:
    Opção Descrição
    Cálculo relacionado
    Base (não rateado)
    Cálculo de substituição
    Salários elegíveis para previdência [USA]
    Exibir valores atuais/atuais e saldos
    Exibir valores atuais
  5. Na grade
    Cálculos relacionados
    , insira estas configurações na segunda linha:
    Opção Descrição
    Cálculo relacionado
    Percentual
    Cálculo de substituição
    Benefícios: percentual do plano de benefícios
    Não registrar/Não registrar quando for igual a zero
    Não registrar quando for igual a zero
    Exibir valores atuais/atuais e saldos
    Exibir valores atuais
  6. Na grade
    Cálculos relacionados
    , insira estas configurações na terceira linha:
    Opção Descrição
    Cálculo relacionado
    Valor da seleção
    Cálculo de substituição
    Benefícios: custos do colaborador (antes de impostos)
    Não registrar/Não registrar quando for igual a zero
    Não registrar quando for igual a zero
    Exibir valores atuais/atuais e saldos
    Exibir valores atuais
  7. Insira estas configurações na grade
    Limites
    (abaixo da grade
    Cálculos relacionados
    ):
    Opção Descrição
    Valor
    Limite anual de recuperação de diferimento opcional para os planos 401(k), 403(b), 457(b) e 408(k) de SEP
    Período do saldo
    Acumulado no ano - Ano-calendário atual (com base na data de pagamento)
    Com base em
    Recuperação de saldo 401(k) [EUA]
  8. Insira estas configurações na guia
    Sem data de vigência
    :
    Opção Descrição
    Grupos
    Redução tributável federal [USA]
    Deduções antes dos impostos
    Redução tributável retida na fonte estadual [EUA]
    Ordem de retenção (todas): Retirement Plan Deductions [USA]
    Benefits
    Selecione os planos de benefícios relevantes.
O Workday deduz a contribuição de recuperação do colaborador 401(k) antes dos impostos até o limite atual de recuperação de diferimento elegível do IRS.
O resultado da folha de pagamento do primeiro mês exibe o resultado da contribuição 401(k) de John antes dos impostos na guia
Valor bruto para líquido
:
Componente de pagamento
Valor (USD)
YTD (USD)
Cálculo relacionado
Valor (USD)
Recuperação de saldo 401(k)
750
750
Base (não rateado)
9.500
Valor da seleção
750
O limite de recuperação anual de diferimento eletivo para 2021 é de 6.500 USD. A dedução de recuperação 401(k) de John excede o limite anual no nono mês. Portanto, o Workday leva os 500 USD restantes até o limite no nono mês.