Conceito: custo da cobertura de saúde patrocinado pelo empregador: Box 12DD (EUA)
Se você tiver uma correspondência do empregador ou benefícios flexíveis que se apliquem a uma conta de despesas flexíveis (FSA), adicione estes grupos de componentes de pagamento a seus rendimentos e deduções:
- Seção 125 do plano de copa (para rendimentos ou deduções)
- FSA Employer Match (para rendimentos ou deduções)
- Dedução de colaborador da conta de despesas flexíveis (FSA)
O Workday então determina se deve incluir a correspondência de conta de despesas flexíveis (FSA) do empregador no valor da Caixa 12DD.
Exemplo
Nesses resultados do W-2 de fim de exercício, o Workday determina que deve incluir uma correspondência de conta de despesas flexíveis (FSA) de um empregador no valor da Caixa 12DD:
- A conta de despesas flexíveis (FSA) total do trabalhador A (2.400 USD) é inferior ao plano de cantina 125 (3.540 USD). Portanto, o Workday não inclui a correspondência de conta de despesas flexíveis (FSA) do empregador na Caixa 12DD.
- A conta de despesas flexíveis (FSA) total do trabalhador B (2.400 USD) é maior do que o plano de cantina 125 (1.980 USD). Portanto, o Workday inclui a correspondência de conta de despesas flexíveis (FSA) do empregador na caixa 12DD (EE [600 USD] + ER Match to FSA [1,200 USD] = 1,800 USD).
Componente de pagamento | 12DD | FSA ER | Seg 125 | FSA EE | Trabalhador A | Trabalhador B |
|---|---|---|---|---|---|---|
EE médica | X | X | 1800 | 600 | ||
FSA - EE | X | X | 1200 | 1200 | ||
Dental - EE | X | 300 | 60 | |||
Assistência oftalmológica - EE | X | 240 | 120 | |||
Pronto atendimento médico | X | 1800 | 0 | |||
Correspondência entre empregador e conta de despesas flexíveis (FSA) | X | X | 1200 | 1200 | ||
FSA | 2400 | 2400 | ||||
125 | 3540 | 1980 | ||||
Relatar conta de despesas flexíveis (FSA) com base em relatório? | Não | Sim | ||||
W-2 12DD previsto | 3600 | 1800 |