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Última atualização: 2023-06-23
Etapas: definir pagamento de feriado herdado (Reino Unido)

Etapas: definir pagamento de feriado herdado (Reino Unido)

Crie tipos de ausência.
Você pode definir o Workday para calcular pagamentos para trabalhadores com ausências que se qualificam para pagamento complementar de feriado.
Para uma experiência de usuário aprimorada e recursos adicionais, a Workday recomenda que você use a solução UK Statutory Holiday Pay para gerenciar o pagamento de feriado dos trabalhadores do Reino Unido.
Recomendamos que você trabalhe com o Workday Professional Services, ou com seu consultor, para definir o processamento de pagamento de feriado.
  1. Acesse a tarefa
    Manter formas de pagamento de ausências no país da folha de pagamento
     .
    Na guia
    Feriado
     , adicione uma linha para cada
    Tipo de ausência
     associado ao pagamento de feriado.
    Segurança: domínio
    Set Up: Payroll (Holiday Pay) - UK
     na área funcional UK Payroll.
  2. Defina os rendimentos para o pagamento de feriado.
  3. Crie um grupo de componentes de pagamento de rendimentos e adicione os rendimentos.
  4. Acesse a tarefa
    Maintain UK Holiday Pay Settings
     .
    Adicione o
    Grupo de componentes de pagamento de rendimentos
    .
    Segurança: domínio
    Set Up: Payroll (Holiday Pay) - UK
     na área funcional UK Payroll.
  5. (Opcional) Para usar as horas trabalhadas em seus cálculos, adicione um
    Grupo de componentes de pagamento de horas
    .
  6. (Opcional) Se você avaliar o pagamento de feriado com base nos períodos de pagamento, poderá:
    • Considere todos os pagamentos retroativos permitidos nos períodos de pagamento em que foram ganhos, não nos períodos em que foram pagos.
    • Selecione o
      Rendimento por exclusão
       que identifica os períodos de pagamento a serem ignorados nos cálculos. Como o Workday trata o rendimento como um indicador, para excluir um período de pagamento dos cálculos de pagamento de feriado, certifique-se de que o rendimento deste rendimento resulte em 1.
    • Selecione os rendimentos que indicam quais pagamentos recorrentes históricos devem ser incluídos nos cálculos de pagamento de feriado.
    A Workday recomenda que você só use
    os rendimentos de pagamento recorrente
     quando o trabalhador não recebe mais um pagamento recorrente, mas ainda deseja incluí-lo.
    (Opcional) Se você selecionar
    Calcular ausências elegíveis no desligamento
    , trabalhe com o administrador de processos de negócios para modificar o processo de negócios
    Desligamento
     e adicionar o serviço
    Ajustar saldos de ausências
     .
    Para avaliar com base nos períodos de pagamento, selecione
    Primeiro dia do período de pagamento (menos um dia)
     como o
    Dia retroativo a partir de
    .
Se o trabalhador teve uma ausência elegível no período de pagamento processado, o Workday calcula e paga o pagamento de feriado quando você executa a folha de pagamento.