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Última atualização: 2024-09-20
Definir inscrição automática de pensões de trabalhadores (Reino Unido)

Definir inscrição automática de pensões de trabalhadores (Reino Unido)

  • Defina detalhes da inscrição automática de previdência da empresa.
  • Segurança: domínio
    Worker Data: Payroll (Company Specific) - UK
     na área funcional UK Payroll.
Você pode indicar detalhes específicos da inscrição automática de previdência para um trabalhador, como:
  • Exceções das obrigações do empregador
  • Histórico de avaliações externas ou herdadas
  • Aceitação
  • Recusar, junto com o motivo.
  • Retomar as funções de empregador
Você precisa inserir detalhes da inscrição automática somente para trabalhadores com casos específicos. O Workday avalia todos os trabalhadores, a menos que haja uma exceção.
Você pode usar os seguintes serviços Web para fazer uma atualização em massa ou a recuperação de detalhes de inscrição automática de previdência:
  • Solicitar detalhes de inscrição automática de pensões de trabalhadores
  • Atualizar detalhes de inscrição automática de pensões de trabalhadores
  1. Acesse a tarefa
    Add Worker UK Pensions Auto Enrollment Details
     .
  2. Durante a execução da tarefa, na guia
    Detalhes da inscrição automática de pensões
     , considere:
    Opção Descrição
    Não avaliar até
    O trabalhador não será avaliado até esta data.
    Elegível para redução de impostos
    O provedor de previdência usa essas informações para reivindicar benefícios fiscais do HMRC em nome de um trabalhador.
    Aceitar
    Um trabalhador pode aceitar a qualquer momento durante o período de inscrição automática do plano de previdência.
    Recusar
    Use para indicar que o trabalhador recusou ou encerrou a filiação ativa de um plano de previdência qualificado.
    Quando você marca essa caixa de seleção, o Workday permite que você selecione o
    Motivo para recusar
    . Se o motivo não estiver listado, use o campo
    Comentários
     .
    Para que um trabalhador seja incluído na execução da reinscrição, essa caixa deve estar selecionada.
    Exceção das obrigações do empregador
    Quando selecionada, o Workday não avalia o trabalhador para inscrição automática de previdência. Informe o
    motivo da exceção
    .
    Para remover a exceção, adicione uma linha à grade e selecione
    Retomar obrigações do empregador
    .
  3. (Opcional) Quando o trabalhador tem uma data de preparação que foi processada fora do Workday, informe todas as avaliações externas ou herdadas na guia
    Somente histórico de avaliações herdadas
     .
    Quando a avaliação de um titular elegível é adiada:
    • no sistema externo ou herdado ou
    • a partir de quando são admitidos
    insira uma
    Data de diferimento posterior à data de Avaliação/Admissão
     para garantir que sejam avaliados nessa data. Se você selecionar
    Não avaliado (adiado da admissão)
     na coluna
    Tipo de trabalhador
     , o Workday não calcula automaticamente a
    Data de diferimento após Avaliação/Admissão
    .
    Além de
    Data de diferimento após Avaliação/Admissão
    , as datas nessa guia não afetam a avaliação geral e são apenas para fins informativos.
    Para trabalhadores que optaram por não usar um sistema de folha de pagamento herdado, informe os seguintes detalhes para garantir que o Workday os inclua em sua avaliação de reinscrição subsequente:
    • Data de avaliação/admissão
    • Tipo de trabalhador
  4. (Opcional) Se você usa uma entrada de folha de pagamento para substituir o componente de pagamento
    GBR Pensions Auto Enrollment Assessment [GBR]
     de um trabalhador, o Workday exibe Sim na coluna
    Substituição
     da guia
    Histórico de avaliações
     .
    A guia
    Histórico de avaliações
     contém todos os resultados de pagamento e informações relacionadas à avaliação de inscrição de um trabalhador.
Você pode verificar a data em que um trabalhador ou grupo de trabalhadores atinge a idade de aposentadoria estadual acessando o relatório
View UK Date State Pensions Idade atingida
 .