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Última atualização: 2024-09-20
Definir inscrição automática de pensões da empresa (Reino Unido)

Definir inscrição automática de pensões da empresa (Reino Unido)

  • Defina planos de previdência para esquemas de inscrição automática de previdência.
  • Segurança: domínio
    Set Up: Payroll (Pensions) - UK
     na área funcional UK Payroll.
Você pode definir detalhes específicos da inscrição automática para uma empresa para ajudá-lo a cumprir os requisitos de inscrição automática de previdência.
  1. Acesse a tarefa
    Add Company UK Pensions Auto Enrollment Details
     .
  2. Durante a execução da tarefa, considere:
    Opção Descrição
    Data de vigência
    Quando você define uma empresa pela primeira vez, a
    Data de vigência
     é definida como a
    Data de preparação/Data de início das tarefas como valor por
    padrão. Para uma empresa existente, a
    Data de vigência
     é, por padrão, a data de hoje.
    Se você tiver alguma alteração na configuração de seus detalhes de inscrição automática, poderá adicionar uma nova linha com a
    Data de vigência
     dessas alterações. Isso permite que você registre as próximas alterações de configuração sem ter que esperar até o fim do período padrão de três anos para reinscrições. Se você adicionar uma linha para fazer isso, a Workday recomenda que você escolha uma
    Data de vigência
     para um período futuro da folha de pagamento ou um período no qual a folha de pagamento não foi executada.
    Se você adiciona uma nova linha que inclui a opção Data
    de admissão adiamento inicial
     e quaisquer titulares de cargo ou trabalhadores com direito a licenças se tornam titulares de cargo elegíveis após a
    Data de vigência
    da linha , o Workday não os adia da avaliação.
    Data de diferimento
    Não usar esse campo.
    Períodos de adiamento
    O número de dias que você adia a inscrição de previdência dos trabalhadores. Você não pode adiar a inscrição por mais de três meses (13 semanas ou 92 dias).
    Você pode inserir linhas separadas para cada
    Frequência
    , por exemplo, para trabalhadores pagos
    por mês
     ou
    por semana
     . Como alternativa, selecione
    Valor por padrão
     para aplicar a todas as frequências.
    Considere o número que você quer inserir. Um valor muito alto pode levar o trabalhador para o período posterior àquele em que você deve inscrevê-lo.
    Exemplo: você pode alinhar a inscrição com os períodos de pagamento ou evitar a inscrição de trabalhadores temporários.
    Adiamento de
    Se você seleciona
    Data de admissão
    para adiar a avaliação de um trabalhador, os trabalhadores não são avaliados para inscrição até a
    Data de diferimento após avaliação/admissão
     mostrada em seus registros, no relatório
    Visualizar detalhes de inscrição automática de pensões do trabalhador no Reino Unido
     .
    Esquemas de qualificação para inscrição automática de pensões
    Defina o plano de previdência da empresa para inscrição automática de previdência.
    Você só pode selecionar um plano de previdência que faz parte de um esquema de inscrição automática de previdência.
    Quando avaliar os trabalhadores para inscrição automática de previdência, o Workday verifica se o trabalhador ainda não está inscrito em um plano de previdência designado como o esquema de inscrição automática de previdência da empresa.
    Se você não adicionar um esquema, o Workday não poderá estabelecer o estado atual da inscrição de um trabalhador.