Conceito: datas de desligamento para geração de relatórios DSN (FRA)
- Exemplo 1: desligamento sem período de aviso prévio
- Em 22 de janeiro, a Global Modern Services desligou ela sem aviso prévio por falta grave.Para relatar um desligamento sem aviso prévio no DSN, o administrador de RH garante que não haja período de aviso prévio no Workday.O administrador de RH insere estas datas ao concluir a tarefaDesligar colaborador:
- Data de desligamento: 22 de janeiro
- Último dia de trabalho: 22 de janeiro
- Data de pagamento final: 22 de janeiro
- Exemplo 2: desligamento com período de aviso prévio parcialmente trabalhado
- Fiona apresenta seu pedido de demissão em 22 de janeiro. O contrato dela exige um período de aviso prévio de três meses, que termina em 21 de abril. A Global Modern Services concordou em deixá-la sair em 1º de março.Fiona seleciona nas ações relacionadas em seu perfil de trabalhador e insere umaData de notificaçãode 22 de janeiro.O administrador de RH insere estas datas quando conclui a tarefaDesligar colaborador:
- Data de desligamento: 21 de abril
- Último dia de trabalho: 1º de março
- Data de pagamento final: 1º de março
O Workday relata o desligamento em um DSN em abril, com estes períodos de aviso prévio:- Aviso prévio pago e trabalhado: 22 de janeiro - 1º de março
- Aviso prévio não remunerado e não trabalhado: 2 de março - 21 de abril.
- Exemplo 3: desligamento com período de aviso prévio não trabalhado
- A Global Modern Services desligou o provedor dele em 22 de janeiro. Workday tem um período de aviso prévio de três meses que termina em 21 de abril. Devido a uma cláusula de não competência, Daniel continua recebendo remuneração por seis meses após seu desligamento.O administrador de RH insere estas datas quando conclui a tarefaDesligar colaborador:
- Data de notificação: 22 de janeiro
- Data de desligamento: 21 de abril
- Último dia de trabalho: 22 de janeiro
- Data de pagamento final: 22 de outubro
O Workday relata o desligamento em um DSN em abril com um período de aviso prévio e não trabalhado de 22 de janeiro a 21 de abril. - Exemplo 4: desligamento com período de aviso prévio trabalhado
- Quando você habilita campos localizados na tarefaManter configurações de localizaçãona área Alocação de pessoal para a França, o Workday exibe campos de período de aviso prévio específicos.Vencimento de 29 de janeiro. O contrato dela exige um período de aviso prévio de três meses, que termina em 30 de abril.O administrador de RH insere estas datas quando conclui a tarefaDesligar colaborador:
- Data de notificação: 29 de janeiro
- Data de desligamento: 30 de abril
- Data de início do período de aviso prévio: 1º de fevereiro
- Último dia de trabalho: 30 de abril
O Workday relata o desligamento em um DSN em abril com um período de aviso pago e trabalhado de 1º de fevereiro a 30 de abril.