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Última atualização: 2025-05-02
Ajustar configuração de limite de MSCB (AUS)

Ajustar configuração de limite de MSCB (AUS)

Segurança:
Set Up: Payroll (Superannuation) - AUS
.
Você pode atribuir limites da Base máxima de contribuição para o plano de previdência complementar (MSCB) ou regras de Excesso de plano de previdência complementar a grupos de trabalhadores que usam regras de restrição em um período de configuração de plano de previdência complementar. O Workday avalia um trabalhador em relação a cada uma das regras de restrição até que haja uma regra correspondente.
Se você deixar a grade em branco, será aplicada a taxa MSCB legislada na tabela de consulta avançada, e a regra MSCB por padrão do locatário será aplicada.
  1. Acesse a tarefa
    Manter configuração de plano de previdência complementar da Austrália
     .
  2. Acesse o período de configuração de plano de previdência complementar para o qual você está ajustando a configuração de MSCB.
  3. Na grade
    Configuração base de contribuição máxima para o plano de previdência complementar
     , adicione uma nova linha. Adicione os detalhes e a restrição.
    Opção Descrição
    Base de contribuição trimestral
    Informe o limite de MSCB por trimestre. O OTE acima do limite de MSCB está sujeito à regra de MSCB.
    Regra de excede MSCB
    Selecione o tratamento de qualquer OTE que exceda a base de contribuição.
    • Pagar excedente em Renda tributável.
    • Pagamentos máximos na MSCB
    • Ignore MSCB.
      As regras de MSCB se aplicam apenas a planos de abono com base em percentual. Os planos com base em valor contribuem para o MSCB trimestral, mas o Workday não aplica a regra aos rendimentos com base em valor que excedem o limite de contribuição.
    Valor por padrão
    Marque a linha final da grade como Valor por padrão.
    O Workday usa o valor por padrão se nenhuma outra restrição se aplicar ao trabalhador.
    Restrição
    Use uma restrição existente ou crie uma nova para definir a quais trabalhadores essa configuração se aplica.
Um grupo de trabalhadores em sua organização tem regras de um acordo anterior que são diferentes do método por padrão de tratamento de rendimentos no MSCB. Você pode usar regras de restrição de configuração de plano de previdência complementar para identificar esses trabalhadores e aplicar diferentes regras de MSCB no cálculo de pagamento.