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Última atualização: 2025-08-22
Considerações para a definição: provisões futuras de folha de pagamento

Considerações para a definição: provisões futuras de folha de pagamento

Você pode usar este tópico como ajuda para tomar decisões ao planejar sua configuração e uso das provisões futuras de folha de pagamento. O tópico explica:
  • Por que essa definição é útil
  • Como essa definição é integrada ao Workday
  • Impactos consequentes e interações entre produtos
  • Requisitos de segurança e configurações de processos de negócios
  • Perguntas e limitações a considerar antes da implementação
Consulte as instruções detalhadas da tarefa para obter todos os detalhes de configuração.

Apresentação

As provisões futuras de folha de pagamento permitem que você estime os custos da folha de pagamento até o final do período do relatório financeiro para períodos de pagamento que abrangem vários períodos de relatório financeiro. Exemplo:
  • Período do relatório financeiro: 01/12/2020 a 31/12/2020
  • Período de pagamento: 14/12/2020 a 27/12/2020
O Workday estima as despesas com a folha de pagamento que ocorrem entre 28/12/2020 e 31/12/2020.

Vantagens para a empresa

As provisões futuras de folha de pagamento permitem que você:
  • Reduza os cálculos manuais.
  • Fechar períodos financeiros antes de concluir a folha de pagamento.
  • Gerar relatórios financeiros precisos.

Casos de uso

Você pode usar provisões futuras para calcular:
  • Rendimentos
  • Impostos pagos pelo empregador
  • Benefícios pagos pelo empregador
  • Despesa de benefícios extrassalariais

Perguntas a considerar

Perguntas
Considerações
Você pode excluir os rendimentos que não quer acumular?
Você pode usar a caixa de seleção
Excluir da provisão futura
na guia
Sem data de vigência
na tarefa
Criar rendimento
ou
Editar rendimento
.
Você pode atualizar a configuração de provisões futuras para um período de pagamento com resultados de folha de pagamento concluídos?
Você não pode atualizar a configuração de provisão futura para pagamentos dentro do ciclo quando um período de pagamento concluiu os resultados da folha de pagamento. Para atualizar resultados de folha de pagamento em andamento, use estas tarefas:
  • Executar contabilidade de pagamento
    .
  • Execute a contabilização de benefícios extrassalariais da folha de pagamento
    , se você acumular benefícios extrassalariais (CAN, FRA, Reino Unido, EUA).
Como você inclui os benefícios pagos pelo empregador em suas provisões futuras?
Para garantir que você inclua despesas pagas pelo empregador nas provisões futuras, você deve:
  • Adicione
    Benefícios pagos pelo empregador
    ao grupo de componentes de pagamento de Benefícios pagos pelo empregador.
  • Use o mesmo grupo de componentes de pagamento de Benefícios pagos pelo empregador para calcular as categorias de execução relevantes.
Você pode excluir despesas pagas pelo empregador que não quer acumular?
Você pode usar a tarefa
Maintain Payroll Accounting Options
para excluir benefícios ou impostos específicos pagos pelo empregador.
Que regras de lançamento em conta você precisa configurar?
Você pode configurar qualquer uma destas regras de lançamento em conta para usar uma conta do livro-razão e uma worktag resultante diferentes para os lançamentos de provisão futura de débito:
  • Rendimentos da folha de pagamento
  • Despesa da folha de pagamento
  • Despesas com benefícios extrassalariais (Canadá, França, Reino Unido, EUA)
Você pode configurar essas regras de lançamento em conta e usar a dimensão
Provisão futura
para os lançamentos de provisão futura de crédito:
  • Provisão futura de folha de pagamento
  • Recuperação de benefícios extrassalariais (CAN, França, Reino Unido, EUA)

Recomendações

A Workday recomenda que você defina as provisões futuras no início de um exercício fiscal. Você pode configurar provisões futuras quando definir programações de períodos.

Requisitos

O Workday requer que você crie e abra os períodos do exercício do livro-razão atual e o próximo.

Limitações

Você não pode encaminhar acúmulos:
  • Rendimentos retroativos
  • Horas
  • Ajustes contábeis da folha de pagamento.
  • Pagamentos fora do ciclo (adicional sob demanda, substituição sob demanda e manual).
Você não pode usar o cálculo de custos no meio do período para provisões futuras.

Definição do locatário

Você pode usar a tarefa
Maintain Payroll Accounting Options
para:
  • Habilitar provisões futuras para despesas com benefícios extrassalariais.
  • Desabilitar a definição de custos de provisão futura para os valores por padrão do trabalhador quando há superalocação de impostos obrigatórios pagos pelo empregador.

Security

Domínios
Considerações
  • Domínio
    Set Up: Payroll - Pay Group Specific
    na área funcional Core Payroll.
  • Set Up: Payroll Interface
    na área funcional Payroll Interface.
  • Set Up: Pay On-Demand
    na área funcional Core Payroll
  • Set Up: Period Schedule
    na área funcional Projects.
  • Domínio
    Set Up: Time Tracking
    na área funcional Time Tracking
Dá acesso à tarefa
Criar programação de períodos
ou
Editar programação de períodos
para definir:
  • Programações de períodos
  • Provisões futuras
  • Pagamento sob demanda.
  • Controle de horas
Segurança:
Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)
na área funcional Core Payroll.
Dá acesso a estas tarefas:
  • Criar
    ou
    Editar rendimento
  • Criar grupo de componentes de pagamento
  • Manter opções de contabilidade de folha de pagamento
  • Set Up: Accounting Rules
    na área funcional Common Financial Management.
  • Set Up: Payroll - Company Specific (Accounting)
    na área funcional Core Payroll.
Habilita o acesso ao relatório
Visualizar conjunto de regras de lançamento em conta
.

Processos de negócios

Sem impacto.

Geração de relatórios

Você pode executar o relatório
Visualizar programação de períodos
para verificar a configuração de provisões futuras para todos os períodos de pagamento programados.

Integrações

Você pode usar estes serviços Web para carregar ou recuperar programações de períodos:
  • Put Period Schedule
  • Get Period Schedules

Relações e interações

Quando você habilita provisões futuras para despesas com benefícios extrassalariais, o Workday usa as regras de compromisso de folha de pagamento que você configurou para calcular as provisões futuras de benefícios extrassalariais.
A Workday oferece um Touchpoints Kit com recursos para ajudar você a entender as relações entre as configurações em seu locatário. Saiba mais sobre o Workday Touchpoints Kit no Workday Community.