Conceito: conformidade obrigatória (Reino Unido)
PAYE
O Workday Payroll for the UK oferece suporte às obrigações legais do empregador por meio da execução desses cálculos de impostos.
- Imposto
- O suporte para pagamentos de impostos inclui:
- Cálculo do pagamento gratuito e do pagamento adicional tributável.
- Regras relativas a pagamentos após a licença
- Os regimes fiscais da Escocia, País de País de País de País e Resto do Reino Unido
- Para calcular o valor da dedução de imposto de um trabalhador para um período de pagamento, o Workday determina o pagamento tributável do trabalhador:
- No ano (YTD) para cálculos de impostos cumulativos.
- Período acumulado para cálculos de impostos da Semana 1/Mês 1
- Previdência social
- O Workday Payroll for the UK oferece suporte ao cálculo de contribuições para o seguro nacional (NI) de nível superior do colaborador e do empregador, incluindo:
- NI categories A, B, C, D, E, F, H, I, J, K, L, M, N, S, V, X, and Z
- Previdência social padrão
- Método cumulativo anual padrão de previdência social do diretor.Um colaborador que é diretor no início do exercício fiscal tem um período de rendimentos anual para esse exercício fiscal, mesmo que ele deixe de ser diretor antes do término do exercício fiscal. O período de rendimentos anuais vai de 6 a 5 de abril.O Workday também oferece suporte a estes eventos de meio de ano:
- Um diretor recém-nomeado
- Um trabalhador se torna um diretor.
- Um diretor altera sua categoria de previdência social.
- O método alternativo de previdência social do diretor tem suporte para fins de FPS. Verifique a previdência social dos diretores para cada período, quando eles saem ou no fim do exercício, e ajuste o registro de acordo.
- Pagamentos após a saída
- Para calcular os valores de dedução de previdência social do colaborador e do empregador para um período de pagamento, o Workday determina o pagamento de previdência social do colaborador:
- Acumulado no ano (YTD) para cálculos do método cumulativo anual padrão de previdência social do Diretor.
- Acumulado no período (PTD) para cálculos de métodos alternativos do Diretor padrão.
- A taxa de aprendizado também é calculada e contabilizada no EPS.
- Empréstimos para estudantes e pós-gradução
- O Workday Payroll for the UK oferece suporte ao cálculo de deduções de empréstimos de estudante e de pós-formação do trabalhador, incluindo a interação com ordens judiciais, para garantir que sejam:
- Priorizados corretamente.
- Não deduzido quando ordens judiciais ativas (como as do imposto do conselho) o impedem.
- Para calcular os valores de dedução de empréstimo para estudante e trabalhador para um período de pagamento, o Workday determina o período de pagamento até a data (PTD).
Ordens judiciais
O Workday Payroll for the UK oferece suporte a estes tipos de cálculos de ordens judiciais, incluindo taxas de ordem judicial e priorização correta quando um trabalhador tem mais de uma ordem judicial ativa:
- Anexo da ordem de rendimentos em relação ao imposto do conselho (prioridade)
- Anexo da ordem de rendimentos em relação ao imposto sobre conselho (prioridade) no País de País de País de País de País de País de País de País de País de País de País de País de País de País de País de País de País de País de embarque a partir de 1º de abril de 2022.
- Anexo da ordem de rendimentos no que diz respeito a multas (prioridade)
- Anexo da ordem de rendimentos relativa à manutenção (prioridade)
- Dedução da ordem de rendimentos (prioridade)
- Anexo da ordem de rendimentos (não prioritário)
- Prisão de rendimentos
- Prisão de manutenção atual
- Prisão de rendimentos conjuntos
- Anexo de rendimentos diretos
- Plano de conciliação de dívidas
Pagamentos obrigatórios
O Workday Payroll for the UK oferece suporte ao cálculo e pagamento destes pagamentos obrigatórios:
- Pagamento por adoção obrigatório (SAP)
- Pagamento de licença-maternidade obrigatório (SMP)
- Pagamento de assistência médica pré-parto obrigatório (SNCP)
- Pagamento parental compartilhado (ShPP)
- Pagamento por luto dos pais obrigatório (SPBP)
- Pagamento de paternidade obrigatório (SPP)
- Pagamento de licença médica obrigatório (SSP)
Inscrição automática de pensões
O Workday Payroll for the UK oferece suporte aos requisitos de inscrição automática de pensões, permitindo que você:
- Identifique datas de preparação e de reinscrição.
- Defina planos de previdência usados para inscrição automática.
- Executar a avaliação do trabalhador dentro do cálculo da folha de pagamento.
- Inscrever os trabalhadores no plano de previdência de inscrição automática e deduzir as contribuições de previdência associadas.
- Aplicar o adiamento no nível do empregador ou do trabalhador.
Geração de relatórios de atualização de conformidade da folha de pagamento
Você pode usar o relatório
Documentação para atualização de conformidade da folha de pagamento
ou o Painel de atualizações de conformidade da folha de pagamento para visualizar as atualizações de conformidade fornecidas pelo Workday (emitidas desde 14 de março de 2015) até:
- País.
- Tipo
- Exercício fiscal
- Intervalo de datas de entrega
- Rendimentos e deduções
- Candidata-se.
Verificação de obrigações legais
O Workday Payroll for the UK foi criado para ajudá-lo em geral na dedução de impostos e outros valores, bem como no pagamento de elementos obrigatórios por lei. No entanto, você deve verificar de forma independente suas obrigações legais exigidas pelo HMRC e outros órgãos.