Conceito: conformidade com as regras (Reino Unido)

PAYE

O Workday Payroll for the UK contribui para às obrigações legais do empregador ao executar esses cálculos de impostos.

Imposto: O suporte para pagamentos de impostos inclui:
Cálculo do pagamento gratuito e do pagamento tributável adicional.
Regras relacionadas a pagamentos após a saída.
Regras fiscais da Escócia, do País de Gales e do Resto do Reino Unido; Para calcular o valor da dedução de impostos de um trabalhador para um período de pagamento, o Workday determina o pagamento tributável do trabalhador:
Acumulado no ano (YTD) para cálculos de impostos cumulativos.
Period to Date (PTD) para cálculos de impostos da semana 1/mês 1.
Previdência social: O Workday Payroll for the UK contribui para ao cálculo de contribuições de colaboradores e empregadores para o seguro nacional (NI), incluindo:
Categorias de NI A, B, C, D, E, F, H, I, J, K, L, M, N, S, V, X e Z
previdência social padrão
Método acumulativo anual padrão de previdência social do diretor.
Um colaborador que é diretor no início do exercício fiscal tem um período de rendimentos anuais para esse exercício fiscal, mesmo que deixe a função de diretor antes do término do exercício fiscal. O período de rendimentos anuais vai de 6 a 5 de abril.
O Workday também contribui para a estes eventos de meio de ano:
Um diretor recém-nomeado
Um trabalhador se torna um diretor.
Um diretor altera a categoria de previdência social.
Há suporte ao método alternativo NI do Diretor para fins de FPS. Verifique a previdência social dos diretores para cada período ou quando eles saem ou no fim do exercício e ajuste o registro de acordo.
Pagamentos após a saída; Para calcular os valores de dedução de previdência social do colaborador e do empregador para um período de pagamento, o Workday determina o pagamento de previdência social do colaborador:
Acumulado no ano para cálculos de método cumulativo anual padrão de previdência social do diretor.
Acumulado no período (PTD) para cálculos de método alternativo padrão do Diretor.
O fundo de suporte à aprendizagem também é calculado e contabilizado no EPS.
Empréstimos para estudantes e pós-formação: O Workday Payroll for the UK contribui para o cálculo de deduções de empréstimos para estudantes e pós-formação de trabalhador , incluindo a interação com ordens judiciais, para garantir que:
Priorizado corretamente.
Não deduzido quando ordens judiciais ativas (como, por exemplo, para o imposto municipal) o impedem.; Para calcular os valores de dedução de empréstimo para estudante e pós-formação do trabalhador para um período de pagamento, o Workday determina o período de pagamento até a data (PTD) do trabalhador.

Ordens judiciais

O Workday Payroll for the UK contribui para a estes tipos de cálculos de ordem judicial , incluindo taxas de ordem judicial e correção de prioridade quando o trabalhador tem mais de uma ordem judicial ativa:

Anexo da ordem de rendimentos em relação ao imposto municipal (prioridade)

Anexo da ordem de rendimentos em relação ao imposto municipal (prioridade) para o País de Gales, a partir de 1º de abril de 2022

Anexo da ordem de rendimentos em relação a multas (prioridade)

Anexo da ordem de rendimentos em relação à manutenção (prioridade)

Ordem de dedução de rendimentos (prioridade)

Anexo da ordem de rendimentos (não prioritário)

Captura de rendimentos

Prisão de manutenção atual

Captura de rendimentos associados

Anexo de rendimentos diretos

Esquema de acordo de dívida

Pagamentos obrigatórios

O Workday Payroll for the UK contribui para ao cálculo e ao pagamento destes pagamentos regulamentados:

Pagamento por adoção obrigatório (SAP)

Pagamento de licença-maternidade obrigatório (SMP)

Pagamento de cuidados neonatais obrigatórios (SNCP)

Pagamento parental compartilhado (ShPP)

Pagamento por luto parental obrigatório (SPBP)

Pagamento por luto parental obrigatório para a Irlanda do Norte (SPBPNIRE)

Pagamento de paternidade obrigatória (SPP)

Pagamento de licença médica (SSP)

Inscrição automática para pensões

O Workday Payroll para o Reino Unido contribui para aos requisitos de inscrição automática para pensões, permitindo que você:

Identifique datas de preparação e reinscrição.

Defina planos de previdência usados para inscrição automática.

Execute a avaliação do trabalhador no cálculo da folha de pagamento .

Inscrever os trabalhadores no plano de previdência de inscrição automática e deduzir as contribuições associadas aos planos de previdência.

Aplicar o adiamento no nível do empregador ou do trabalhador .

Relatório de atualização de conformidade da folha de pagamento

Você pode usar o relatório

Documentação de atualização da conformidade da folha de pagamento

ou o Painel de atualizações de conformidade da folha de pagamento para visualizar as atualizações de conformidade fornecidas pelo Workday (emitidas desde 14 de março de 2015) por:

País.

Tipo

Exercício fiscal

intervalo de datas de entrega .

Rendimentos e deduções

Candidata-se.

Verificação de obrigações legais

O Workday Payroll for the UK foi criado para ajudá-lo na dedução de impostos e outros valores, bem como no pagamento de elementos necessário por lei. No entanto, você deve verificar de forma independente suas obrigações legais necessário pelo HMRC e outros órgãos.