Conceito: rateio do exercício fiscal com evento HCM (CAN, EUA)
O Workday rateia os compromissos e obrigações quando um período de pagamento se estende por dois exercícios fiscais. Você pode habilitar as opções
Rateio de rendimentos
ou Rateio de provisões futuras
na tarefa Editar opções de compromisso de folha de pagamento da empresa
. O Workday calculará o rateio de rendimentos existente antes de aplicar o rateio do exercício fiscal.Quando um evento do HCM, como
Nova admissão
ou Alteração de remuneração
, ocorre em um subperíodo rateado, o Workday usa estas opções de rateio de cálculo
da tarefa Editar rendimento
para calcular o rateio dentro desse subperíodo:
- Rateio usando dias trabalhados
- Rateio usando dias-calendário
- Rateio usando dias de trabalho no ano
Quando o período de pagamento final de um exercício fiscal passa para o próximo exercício fiscal e você tem um rateio de exercício fiscal configurado, o Workday rateia os saldos de obrigações e de compromissos:
- Para o exercício fiscal atual, o Workday cria um subperíodo que começa na data de início do período de pagamento e termina na data de término do exercício fiscal.
- Para o exercício fiscal seguinte, o Workday cria um subperíodo que começa na data de início do exercício fiscal e termina na data de término do período de pagamento.
Exemplo: rateio de provisão futura usando dias-calendário
Um gestor de orçamento precisa ratear os rendimentos de um trabalhador para um período de pagamento que se estende por dois exercícios fiscais. O gestor de orçamento:
- Define provisões futuras usando a tarefaEditar programação de períodos.
- Habilita a opçãoRateio de provisões futurasna tarefaEditar compromisso de folha de pagamento da empresa.
- Seleciona a opçãoRatear usando dias-calendáriona tarefaEditar rendimento.
Um administrador de RH faz uma alteração de remuneração nos rendimentos do trabalhador para o mesmo período de pagamento.
Campo | Resultado |
|---|---|
Exercício fiscal | 7/1/19 - 6/30/20 |
Período de pagamento final para 2019 | 6/26/19 - 7/9/19 |
Acúmulo futuro - Dias a acumular | 3 |
Acúmulo futuro - Dias na base | 14 |
Dias-calendário para período de pagamento integral | 10 |
Rendimento do trabalhador para o período de pagamento | 4.000 |
Alteração de remuneração em 04/07/19 | 5.000 |
O Workday calcula os rendimentos para os subperíodos rateados com base na provisão futura como:
Subperíodos | Resultado |
|---|---|
Pagamento de subperíodos (26/06/19 - 30/06/19) | (Dias a acumular/Dias na base) x Rendimentos: (3/10) x 4.000 = 1.200 |
Pagamento de subperíodos (01/07/19 - 09/07/19) | ((Dias na base - Dias a acumular)/Dias na base) x Rendimentos: (7/10) x 4.000 = 2.800 |
O Workday então calcula a obrigação rateada como:
Descrição | Resultado |
|---|---|
Dias-calendário no subperíodo (7/1/19 - 7/3/19) antes da alteração de remuneração | 3 |
Dias-calendário no subperíodo (7/4/19 - 7/9/19) após a alteração de remuneração | 6 |
Total de dias-calendário no subperíodo | 9 |
Obrigação rateada antes da alteração de remuneração (01/07/19 - 03/07/19) | [(Dias no subperíodo antes da alteração de remuneração)/Dias-calendário em todo o subperíodo)] x [Valor de pagamento do subperíodo]: (3/9) x 2.800 = 933,33 |
Obrigação rateada após alteração de remuneração (01/07/19 - 03/07/19) | [(Dias no subperíodo após a alteração de remuneração)/Dias-calendário em todo o subperíodo)] x [Valor de pagamento do subperíodo após a alteração de remuneração]: (6/9) x [(7/10) x 5000] = 2.333,33 |