Conceito: modelos de jornadas

Modelos de jornadas

Você pode navegar até os

Modelos de jornadas

fornecidos pelo Workday por meio do relatório

Espaço de trabalho de jornadas

Segurança: domínio Set Up: Journey Administration
na área funcional Journeys.

Para acessar

os modelos de jornadas

, você pode:

Selecione a guia do modelo de jornadas no painel de navegação do lado esquerdo.

Selecione o ícone

Recursos

no canto superior direito do relatório.

Os modelos fornecidos pelo Workday são um ponto de partida fácil quando você configura novos casos de uso de jornada por meio desses dois métodos.

Clique em

Criar jornada

para iniciar o processo de configuração da jornada. Quando você clica em

Criar jornada,

o Workday exibe um modal pop-up. O modal exibe:

Explorar modelos

para navegar pelos modelos fornecidos pela Workday.

Você pode visualizar os modelos fornecidos pelo Workday selecionando

Detalhes do modelo

ou selecionando

Pré-visualização

Usar modelo

no menu Ações relacionadas.

Construa sua jornada

começando do zero no construtor de jornadas.

Fornecemos modelos do Workday para facilitar seu processo de configuração e fornecer insights sobre casos de uso de jornada usados com frequência.

Seção	Descrição
Compromisso com o pertencimento e a diversidade	Orienta você a criar uma experiência de diversidade, equidade, inclusão e pertencimento (DEIB) para seus colaboradores.
Gestor iniciante	Orienta os novos gestores a obterem sucesso nas primeiras semanas na organização.
Ativando a sua carreira	Orienta o colaborador a desenvolver habilidades, inscrever-se em cursos de aprendizado e oferecer oportunidades de mentoria e networking para ele.
Transição de cargo	Garante que os colaboradores tenham os recursos, o conhecimento e o suporte para uma experiência sem igual.
Transferência	Permite um processo de desligamento tranquilo para o seu colaborador.
Onboarding	Permite um processo de onboarding tranquilo para atender às necessidades específicas do seu colaborador.
Inscrições abertas	Otimiza o período de inscrição aberta de seu colaborador.
Realocação	Permite que você adapte a experiência tranquila que melhor se adapta ao seu colaborador.
Apoiar a licença parental	Oferece políticas e procedimentos específicos para que seu colaborador se sinta amparado.
Suporte à sua licença médica	Garante um processo descomplicado tanto para o colaborador quanto para a equipe de RH que oferece suporte ao colaborador.