Referência: dicas rápidas de amostra para o processo de negócios Alterar cargo

Você pode usar essas dicas rápidas de amostra como ponto de partida quando adicionar suas próprias dicas rápidas a algumas das tarefas no processo de negócios

Alterar cargo

usando o relatório

Espaço de trabalho de orientação

As informações de amostra que fornecemos podem não se aplicar às suas necessidades comerciais ou à configuração de locatário. Modifique e revise todas as informações de acordo com os requisitos de seu locatário antes de publicar esta orientação em seu locatário.

Iniciar alteração de cargo

Campo	Título da dica rápida	Descrição da dica rápida	Considerações
Trabalhador	Trabalhador	Selecione um trabalhador para o qual você quer executar uma ação de alteração de cargo.
O que você quer fazer?	O que você quer fazer?	Selecione uma ação a ser executada para o trabalhador.

Revisar alteração de cargo

Campo	Título da dica rápida	Descrição da dica rápida
Quando esta alteração deve entrar em vigor?	Quando esta alteração deve entrar em vigor?	Especifique a data em que você quer que a ação de alteração de cargo entre em vigor.
Por que você está fazendo esta alteração?	Por que você está fazendo esta alteração?	Especifique o motivo da ação de alteração de cargo.
Perfil de cargo	Perfil de cargo	Especifique o perfil de cargo do trabalhador para o qual você está executando a ação de alteração de cargo.
Título de cargo	Título de cargo	Especifique o título do cargo do trabalhador para quem você está executando a ação de alteração de cargo.
Título da função	Título da função	Especifique o título da função do trabalhador para o qual você está executando a ação de alteração de cargo.
Espaço de trabalho	Espaço de trabalho	Especifique o espaço de trabalho do trabalhador para o qual você está executando a ação de alteração de cargo.
Horas semanais programadas	Horas semanais programadas	Especifique as horas semanais programadas do trabalhador para quem você está executando a ação de alteração de cargo.
Turno de trabalho	Turno de trabalho	Especifique o turno de trabalho do trabalhador para o qual você está executando a ação de alteração de cargo.
Classificações adicionais de cargos	Classificações adicionais de cargos	Você pode especificar classificações adicionais de cargo para o trabalhador para o qual você está executando a ação de alteração de cargo.
Tipo de taxa de pagamento	Tipo de taxa de pagamento	Especifique o tipo de taxa de pagamento do trabalhador para quem você está executando a ação de alteração de cargo.
Horas semanais por padrão	Horas semanais por padrão	Especifique as horas semanais por padrão do trabalhador para quem você está executando a ação de alteração de cargo.
Substituição do código de indenização trabalhista	Substituição do código de indenização trabalhista	Você pode especificar um código substituto de indenização trabalhista para o trabalhador para o qual você está executando a ação de alteração de cargo.
Tipo de atribuição	Tipo de atribuição	Especifique um tipo de atribuição para o trabalhador para o qual você está executando a ação de alteração de cargo.
Primeiro dia de trabalho	Primeiro dia de trabalho	Especifique o primeiro dia de trabalho do trabalhador para o qual você está executando a ação de alteração de cargo.
Data limite da notificação	Data limite da notificação	Especifique a data até a qual você quer notificar o trabalhador sobre a ação de alteração de cargo.
Empresa	Empresa	Especifique a empresa do trabalhador para quem você está executando a ação de alteração de cargo.
Centro de custo	Centro de custo	Especifique o centro de custo do trabalhador para o qual você está executando a ação de alteração de cargo.
Região	Região	Especifique a região do trabalhador para quem você está executando a ação de alteração de cargo.
Pacote de remuneração	Pacote de remuneração	Especifique o pacote de remuneração do trabalhador para o qual você está executando a ação de alteração de cargo.
Resultado	Resultado	Especifique o nível do trabalhador para o qual você está executando a ação de alteração de cargo.
Perfil de nível	Perfil de nível	Especifique o perfil de nível do trabalhador para o qual você está executando a ação de alteração de cargo.

Adicionar período de experiência

Campo	Título da dica rápida	Descrição da dica rápida
Trabalhador	Trabalhador	Selecione o trabalhador para quem você quer adicionar um período de experiência.
Tipo	Tipo	Especifique o tipo de período de experiência que você está adicionando para o trabalhador.
Motivo	Motivo	Especifique o motivo pelo qual você está adicionando o período de experiência do trabalhador.
Data de início do período de experiência	Data de início do período de experiência	Especifique a data de início do período de experiência do trabalhador.
Data de término do período de experiência	Data de término do período de experiência	Especifique a data de término do período de experiência do trabalhador.
Duração do período de experiência	Duração do período de experiência	Especificar a duração do período de experiência do trabalhador Use o campo Unidades para especificar se a duração é em dias, semanas ou meses.
Unidade	Unidade	Especifique as unidades de tempo para a Duração do período de experiência . Você pode especificar dias, semanas ou meses.
Data de avaliação do período de experiência	Data de avaliação do período de experiência	Especifique a data de avaliação do período de experiência do trabalhador.