Atribuir manualmente calendários de programação de trabalho
- Crie os calendários de programação de trabalho.
- Configure o processo de negóciosAtribuir programação de trabalhoe a política de segurança nas áreas funcionais Time Off and Leave e Time Tracking.
Normalmente, o Workday usa regras de calendário para atribuir automaticamente calendários de programação de trabalho aos trabalhadores. No entanto, às vezes pode ser necessário substituir as regras do calendário e atribuir manualmente os calendários de programação a trabalhadores individuais. Exemplo: um colaborador muda para uma semana de trabalho compactada, mas nenhum dos dados do trabalhador é alterado.
Esta funcionalidade não se destina a alterações de programação ad hoc de curto prazo.
- Acesse a tarefaAtribuir programação de trabalho.
- Selecione oTrabalhadora quem você quer atribuir um calendário de programação de trabalho.
- Selecione uma Datade inícioe, opcionalmente, uma Datade término.
- Selecione umcalendário de programação de trabalho.
Durante o período temporal que você especificou, o trabalhador usa o calendário de programação de trabalho que você atribuiu. Se o trabalhador tem programações de trabalho sobrepostas, a programação atribuída mais recentemente tem precedência. Após a data de término, o trabalhador reverte para seu calendário de programação de trabalho por padrão. Se o trabalhador não tem um calendário de programação de trabalho por padrão, ele volta a não ter calendário de programação de trabalho após a data de término.
- Se você alterou a programação de um trabalhador no meio de um período, pode ser necessário usar a tarefaAjustar hora calculadapara ajustar os resultados do cálculo de horas.
- Revise o relatórioVisualizar elegibilidade de horas do trabalhadorpara validar suas alterações.
- Se você precisar editar um grande volume de atribuições de programação de uma vez, pode usar o relatórioGerenciar atribuições de programação de trabalho.