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Administrator Guide
Última atualização: 2026-04-03
Criar regras para atribuição de calendários

Criar regras para atribuição de calendários

  • Defina os objetos (como perfis de cargo ou locais) nos quais se baseiam as regras de calendário .
  • Segurança: domínio
    Set Up: Calendar
     na área funcional System.
As regras de calendário permitem que você atribua calendários de feriados e de programação de trabalho aos trabalhadores. Eles definem as condições que os trabalhadores devem atender para que o Workday possa atribuir a eles um calendário. Você pode criar regras para basear a elegibilidade em:
  • Localização Exemplo: Countryupd.
  • Grupo de pagamentos
  • Horas. Exemplo: data de vigência atuais quando as regras precisam ser alterar ao longo do tempo.
  • Organizações de supervisão
  • Condições relacionadas ao trabalhador Exemplo: o trabalhador é colaborador.
As regras de calendário são semelhantes às regras de condição usadas em processos de negócios no Workday. Quando você alterar uma regra de calendário , o Workday aplica a alterar a todos os eventos retroativos que você criar, mas o Workday não cria automaticamente um evento retroativo.
Para trabalhadores elegíveis para vários calendários, os eventos que ocorrem na mesma data fazem com que eles receber a soma das horas dos eventos. Exemplo: um trabalhador é elegível para os calendários da empresa e da equipe e um evento externo de 4 horas atribuído ocorre nos dois calendários na mesma data. O trabalhador recebe 8 horas da soma de ambos os eventos.
  1. Acesse a tarefa
    Criar regra para calendário de programação de feriados ou de trabalho
     . Durante a execução da tarefa, considere:
    Opção
    Descrição
    Copiar condição a partir da regra
    (Opcional) Selecione para criar uma nova regra com base em uma regra existente semelhante.
    Você pode modificar as condições copiadas para a nova regra.
    Campo externo de origem ou regra de condição
    Selecione o campo ou a regra no qual você quer basear a condição da regra.
    O contexto em que a condição é usada determina os campos disponíveis e seus valores. Uma sub-regra é outra regras de condição relevante para o mesmo objeto de negócios e avaliada como verdadeira ou falsa.
    Operador relacional
    Selecione para definir como você quer que a condição de regra trate o campo ou a sub-regra.
    Tipo de comparação
    Selecione para indicar como você quer que a condição de regra compare o valor especificado com o campo ou a sub-regra.
    Valor de comparação
    Insira ou selecione o valor de comparação que a condição de regra usará para comparar com o campo ou sub-regra selecionada.
  2. Quando há duas ou mais condições:
    • Use as setas para cima e para baixo para organizá-las na
      Ordem
       em que você deseja que elas sejam avaliadas.
    • Defina a opção
      E
       ou
      Ou
       no início de cada instrução para controlar como ela é usada com a linha diretamente antes dela.
  3. Use as colunas de parênteses quando você tem três ou mais instruções lógicas e uma combinação de
    E
     se
    Ou
     .
    Exemplo: você quer dizer (
    a
     e
    b
     ) ou
    c
     . Adicione estas linhas:
    E/ou
    (
    Regra de condição
    )
    (
    a
    E
    b
    )
    Ou
    c
Para atribuir o mesmo calendário de programação de trabalho a todos os colaboradores de uma determinada empresa e região, crie uma regra de calendário que selecione apenas esses colaboradores. Atribua a regra ao calendário de programação de trabalho apropriado .
  • Adicione regras de calendário a calendários de feriados e de programação de trabalho para atribuir calendários a diferentes populações de trabalhador .
  • Revise as instruções de condição para regras de calendário e veja quais calendários usam as regras nestes relatórios:
    • Visualizar regra para calendário de programação de feriados ou de trabalho
    • Visualizar regras para calendário de programação de feriados ou de trabalho