Conceito: Talentos em destaque
Os Talentos em destaque são listas de rascunhos dos pontos fortes e das oportunidades de um colaborador, geradas por IA a partir dos dados de talentos recentes do colaborador no Workday. Os gestores podem usar Talentos em destaque para:
- Economizar tempo na preparação para conversas sobre carreira.
- Obter informações sobre o desempenho do colaborador em várias fontes de dados de talentos.
- Comece para conhecer um novo subordinado direto.
- Saiba como abordar as conversas sobre carreira como novo gestor.
O conteúdo de Talentos em destaque aparece em um editor de formato Rich Text para que os gestores possam editá-lo. Para garantir a supervisão manual, os gestores também devem confirmar a revisão do conteúdo antes de salvá-lo. Os gestores podem usar o conteúdo em outras tarefas e processos relacionados ao talento e ao desempenho. Exemplo: eles podem copiar e colar conteúdo como comentários em uma avaliação de desempenho ou usá-lo para pontos de discussão durante uma reunião de acompanhamento.
Hub de insights para gestores
O Hub de insights para gestores
é o ponto de entrada recomendado para Talentos em destaque. Os cartões na seção Visão geral
e desempenho
mostram a elegibilidade da equipe para os Talentos em destaque. Para cada membro da equipe: - A guiaTalentos em destaquemostra o conteúdo existente de Talentos em destaque.
- Uma ação sugerida para links de suporte para a tarefaGerar talentos em destaque para o colaboradorquando ele não tem novos talentos em destaque nos últimos 90 dias.
Conteúdo de Talentos em destaque
Os Talentos em destaque consistem em Habilidades e Oportunidades, e cada seção pode ter até cinco itens da lista.
Cada força é exibida com uma descrição, e cada oportunidade é exibida com uma descrição e até três ações sugeridas para abordá-la.
Painel Fontes de dados
Para aumentar a transparência do conteúdo de Talentos em destaque, os gestores podem visualizar os dados de origem junto com o conteúdo gerado. O Workday mostra os dados de origem no momento da geração do conteúdo nas tarefas
Gerar talentos em destaque para colaborador
e Visualizar talentos em destaque
. Esses dados são um instantâneo e não mostram alterações subsequentes. Elegibilidade para Talentos em destaque
Os gestores só podem gerar Talentos em destaque para subordinados diretos elegíveis.
Os trabalhadores devem atender a todos estes critérios de elegibilidade:
Critérios | Detalhes |
|---|---|
requisito mínimo de dados | O trabalhador precisa de um total combinado de 150 palavras de dados de talentos válidos de uma ou de ambas as fontes a seguir:
Para determinar quais dados são válidos para Talentos em destaque, consulteReferência: dados de origem de destaques de talentos . |
Tipo de trabalhador | Somente colaboradores. Trabalhadores terceirizados não são elegíveis. |
Local | Os trabalhadores não podem ter uma posição principal ou adicional ativa em locais excluídos, o que você pode configurar na tarefa Editar definição de locatário - HCM . ConsulteEtapas: definir talentos em destaque . |
A geração de relatórios está disponível para verificar a elegibilidade do trabalhador:
- Você pode verificar a elegibilidade do trabalhador criando um relatório personalizado com o campo de relatórioEligible for Talent Highlights, protegido para os domíniosWorker Data: Talent DestaqueseSet Up: Talent Destaques.
- Os gestores podem verificar a elegibilidade da equipe e ver os motivos da inelegibilidade usando o relatórioElegibilidade para talentos em destaque da minha equipe, protegido pelo domínioWorker Data: Talent Highlights.
A assistência de IA não está disponível quando os dados de origem de um colaborador excedem a capacidade do modelo de IA do Workday, normalmente acima de 100 mil palavras. Quando um gestor acessa a tarefa
Gerar talentos em destaque para colaborador
para este colaborador(es), o Workday exibe uma mensagem de erro no editor de texto Talentos em destaque. O gestor ainda pode visualizar os dados de talentos de origem do colaborador e inserir manualmente o conteúdo de Talentos em destaque.