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Última atualização: 2023-06-23
Etapas: definir relatórios de matriz de talentos

Etapas: definir relatórios de matriz de talentos

  • Configure o acesso a estes domínios de segurança na área funcional Performance Enablement:
    • Person Data: Competencies
    • Worker Data: Performance Reviews
  • Configure o acesso a estes domínios de segurança na área funcional Talent Pipeline:
    • View: Talent Matrix
    • Worker Data: Talent Matrix Placement
    • Worker Data: Talent
  • Configure o acesso ao domínio
    Manage: Initiatives
     na área funcional Projects.
  • (Opcional) Renomeie os termos em todo o Talent usando a tarefa
    Manter rótulos personalizados
    .
Visualize e interaja com dados de talentos específicos de trabalhadores em sua organização com relatórios de matriz de talentos. Você pode usar os relatórios de matriz de talentos fornecidos pela Workday ou criar relatórios personalizados usando o Gerador de relatórios Workday.
  • O posicionamento da matriz de talentos do trabalhador é exibido em:
    • Perfis
    • Cartões de pré-visualização de trabalhadores
    • Fichas de talentos
Para usar relatórios de matriz de talentos, configure a segurança, as opções de classificação de talentos e as definições de relatório nBox subjacentes.
  1. Acesse a tarefa
    Manter definição de matriz de talentos
    .
    Selecione um
    Relatório nBox de posicionamento da matriz de talentos
     principal. Esse relatório está no objeto de negócios Trabalhador e é a base para a exibição do posicionamento da matriz de talentos de um trabalhador no Workday. Se você quiser que todos os avaliadores de talentos usem uma única escala classificatória, marque a caixa de seleção
    Exibir classificação de avaliação da matriz de talentos
     e selecione a escala classificatória por padrão.
    Segurança: domínio
    Set Up: Talent
     na área funcional Talent Pipeline.
  2. Acesse a tarefa
    Manter definição de avaliação de colaborador
     se você usar
    Evolução do desempenho
     como um eixo para o relatório de matriz de talentos.
    Na guia
    Worklet
    , especifique os modelos e a escala classificatória a serem usados ​​para os dois tipos de relatório
    Evolução do desempenho
    .
    Segurança: domínio
    Set Up: Employee Reviews
     na área funcional Performance Enablement.
  3. Acesse a tarefa
    Configurar competência
     se você usar o relatório nBox
    Matriz de talentos - Evolução do desempenho por competência
     fornecido pela Workday.
    Marque a caixa de seleção
    Para matriz de talentos
     a fim de especificar a competência a ser usada com o relatório.
    Segurança: domínio
    Set Up: Skills and Experience
     na área funcional Worker Profile and Skills.
  4. Acesse a tarefa
    Definir relatório nBox
    .
    Mapeie os valores de classificação para cada caixa na grade da matriz de talentos.
    Segurança: domínio
    Custom Report Management
     na área funcional System.
Execute os relatórios de matriz de talentos.