Etapas: gerenciar metas da organização
Segurança: domínio
Worker Data: Organization Goals
na área funcional Performance Enablement.Você pode criar metas para organizações de supervisão e alinhá-las a outras metas da organização de supervisão em um ou mais níveis acima na hierarquia. Assim, você pode vincular as metas pessoais às metas da organização durante o processo de avaliação do colaborador.
Se você quiser renomear os rótulos para as metas, use a tarefa
Manter rótulos personalizados
.- Acesse a tarefaManter períodos de metapara definir os intervalos de datas a serem associados às metas da organização.Segurança: domínioSet Up: Goalsna área funcional Performance Enablement.
- (Opcional) Acesse a tarefaCopiar para meta da organização.Copie a meta para a organização. Você pode copiar qualquer tipo de meta para uma meta da organização e alterá-la para se adequar à sua organização.
- (Opcional) Acesse a tarefaCopiar metas da organizaçãopara copiar uma meta de um período para outro.Marque a caixa de seleçãoPrivadapara restringir a visibilidade dessa meta aos membros da cadeia organizacional.
- Vincule uma meta pessoal a uma meta da organização:
- No relatórioMetasem perfis de trabalhadores.
- Nas tarefasMinhas metaseVisualizar metas para trabalhador.
- Quando propagar metas em cascata com a tarefaAdicionar meta aos colaboradores, selecione uma meta da organização para a qual a meta pessoal ofereça suporte.
- Nas fasesDefinir conteúdo da avaliação,AutoavaliaçãoeAvaliação do gestor, durante o processo de avaliação do colaborador.
Visualize e rastreie as metas da organização:
- Selecione como ação relacionada em uma organização de supervisão.
- Clique emMetasnos perfis da organização. Se você habilitou fluxos de atividades na tarefaEditar definição de locatário - Sistema, você pode ver os comentários de outros usuários quando visualiza cada meta.
Relatórios padrão do Workday
e selecione as categorias Metas e avaliações
e Metas da organização
.