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Documentação
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Administrator Guide
Última atualização: 2023-06-23
Exemplo: conceder aos administradores acesso a bancos de talentos restritos

Exemplo: conceder aos administradores acesso a bancos de talentos restritos

Este exemplo ilustra uma maneira de conceder aos administradores acesso total aos membros de um banco de talentos restrito, enquanto limita o acesso dos gestores a seus colaboradores somente dentro do banco de talentos.
Shelly é uma administradora de segurança da Global Modern Services (GMS), que tem um banco de talentos restrito chamado Top Talent em sua organização de vendas e marketing. Gestores com permissão no domínio
Talent Pool: Restricted View
 podem acessar esse banco de talentos, mas só podem visualizar seus próprios colaboradores no banco de talentos.
Julie é a administradora de talentos da GMS e precisa de acesso total a todos os membros do banco restrito Top Talent para dar suporte às atividades de planejamento de sucessão na GMS. Como o domínio
Talent Pool: Restricted View
 é limitado a grupos de segurança com base em funções restritas e as funções de administrador têm acesso irrestrito, Shelly não pode adicionar a função de administrador de talentos a este domínio. Shelly cria um novo grupo de segurança com base em funções restritas para dar a Julie acesso a todos os membros do banco Top Talent.
Segurança: domínio
Talent Pool: Restricted View
 na área funcional Talent Pipeline.
  1. Shelly cria uma nova função:
    1. Acessando a tarefa
      Manter funções atribuíveis
      .
    2. Criando uma nova função chamada
      Administrador de banco de talentos restrito
       e selecionando
      Supervisão
       na lista de opções
      Opção habilitada para
      .
    3. Selecionando
      Administrador de segurança
       na lista de opções
      Atribuídas por grupos de segurança
      .
  2. Shelly atribui a função, no nível da GMS, que Julie precisa acessar.
    1. No menu de ações relacionadas da organização
      Vendas e marketing
      , ela seleciona
      Funções
      Atribuir funções
      .
    2. Shelly mantém a data atual como data de vigência.
    3. Ela designa Julie para a função de
      Administrador de banco de talentos restrito
      .
      Para ter acesso a todos os trabalhadores, Shelly deve atribuir a função no nível da Global Modern Services.
  3. Shelly cria um novo grupo de segurança com base em funções (com restrição) para a função.
    1. Ela acessa a tarefa
      Criar grupo de segurança
      .
    2. Ela seleciona
      Grupo de segurança com base em funções (com restrição)
       para
      Tipo de grupo de segurança definido pelo locatário
      .
    3. Ela digita
      Administrador de banco de talentos restrito
       em
      Nome
       e clica em
      OK
      .
    4. Na seção
      Critérios do grupo
      , Shelly seleciona
      Administrador de banco de talentos restrito
       na lista de opções
      Função atribuível
      .
    5. Na seção
      Direitos de acesso a organizações
      , ela seleciona
      Aplica-se à organização atual e todas as subordinadas
      .
    6. Na seção
      Direitos de acesso a trabalhadores com vários cargos
      , ela seleciona
      A função tem acesso às posições às quais ela fornece suporte
      .
  4. Shelly concede a Julie permissão para visualizar e modificar todos os membros do banco de talentos.
    1. No menu de ações relacionadas do domínio de segurança
      Talent Pool: Restricted View
      , ela seleciona
      Domínio
      Edit Security Policy Permissions
      .
    2. Shelly adiciona o grupo de segurança
      Administrador de banco de talentos restrito
       à seção
      Permissões de relatório/tarefa
       e seleciona
      Modificar
      .
  5. Shelly acessa a tarefa
    Ativar alterações de política de segurança pendentes
     para confirmar as alterações.
  6. No menu de ações relacionadas do banco de talentos Top Talent, ela seleciona
    Funções
    Atribuir funções
     e atribui a Julie uma função de gestora de talentos.
Agora que Julie tem acesso a todos os membros do banco de talentos restrito Top Talent, ela pode visualizar suas habilidades e experiência e considerá-los para planos de sucessão.