Conceito: metas do colaborador em avaliações do colaborador
Você tem duas opções para criar metas de colaboradores:
- Adicioná-las diretamente a uma avaliação do colaborador. As metas criadas durante o processo de avaliação do colaborador ficam sempre visíveis no documento de avaliação do colaborador.
- Criá-las fora da avaliação usando a tarefaAdicionar meta aos colaboradores. Você pode adicionar essas metas à avaliação do colaborador de uma das seguintes maneiras:
- Selecione e adicione manualmente essas metas.
- Configure o Workday para adicionar essas metas automaticamente.
Você não pode adicionar metas com aprovação pendente às avaliações com a opção
Bloquear metas associadas a avaliações em andamento
habilitada na tarefa Manter definição de meta
.Na tarefa
Criar modelo de avaliação do colaborador
, adicione a seção Metas
e configure-a de uma das seguintes maneiras:Opção | Quando você inicia a avaliação |
|---|---|
Carregar conteúdo a partir da avaliação anterior
Selecione em:
| O Workday move a versão mais recente da meta do colaborador na mesma seção. As configurações atuais do modelo de avaliação determinam as classificações e comentários anteriores que você vê. Para obter mais informações, consulte Conceito: carregar conteúdo a partir da avaliação anterior. |
Permitir que o usuário adicione metas existentes manualmente . | Você pode adicionar ou selecionar uma meta na lista de opções Incorporar meta durante as etapas Definir conteúdo e Avaliação .Você não pode adicionar metas associadas a avaliações em andamento ao mesmo trabalhador. |
Carregar metas relevantes .(Opcional) Para filtrar metas relevantes, selecione em:
| O Workday carrega automaticamente as metas nestes dois pontos do processo de revisão:
|
Nas opções a seguir, o Workday registra todos os atributos de meta, mas exibe somente os atributos que você habilita na tarefa
Manter definição de meta
:- Transferência
- Consolidar
- Incorporar meta
- Carregar metas relevantes
Permitir que o usuário adicione metas existentes manualmente
A lista de seleção inclui metas que:
- São adicionadas em todos os tipos de avaliações de colaboradores e as adicionadas usando a tarefaAdicionar meta aos colaboradores.
- Ainda não estão na avaliação.
- São a versão mais recente com qualquer status de conclusão.
- Não foram arquivadas.
Carregar metas relevantes
Quando você seleciona
Carregar metas relevantes
, pode filtrar metas por categoria ou por regra de modelo. Independentemente do filtro que você usa, o Workday não carrega metas associadas a uma avaliação anterior.Quando você carrega metas, mas não seleciona uma opção de filtro, o Workday carrega metas que:
- Foram criadas usando a tarefaAdicionar meta aos colaboradores.
- Ainda não estão incluídas nesta nem em outra avaliação.
- São a versão mais recente (excluindo alterações em andamento) com qualquer status de conclusão, excetoNão se aplica. Para obter mais informações, consulte Definir status de conclusão de metas.
- Têm vencimento entre as datas de início e término da avaliação do colaborador. Se a meta não tem data de vencimento, o Workday adiciona metas criadas entre as datas de início e término da avaliação.
- Foram concluídas entre as datas de início e término da avaliação do colaborador.
- Não foram arquivadas.
Quando você carrega metas por categoria, o Workday carrega metas nas categorias selecionadas.
Quando você carrega metas por regra de modelo, o Workday usa os critérios acima que:
- Atendem à regra do modelo de meta.
- Estão ativas (não excluídas ou arquivadas).
- Não estão associadas a outra avaliação em andamento.
Uma meta só pode estar em uma seção de cada vez. Quando você configura mais de uma seção
Metas
para carregar metas por regra idêntica ou sobreposta, o Workday carrega metas com base na ordem das seções configuradas. Quando você usa
Carregar com o conteúdo de avaliação de item
ou Consolidar
com as opções Filtrar metas relevantes por regra de modelo da meta
e Filtrar metas relevantes por categoria
, primeiro o Workday carrega as metas pelos critérios de transferência ou consolidação e, em seguida, adiciona as que atendem à regra do modelo da meta.Se você faz alterações em uma meta em uma avaliação de colaborador e faz alterações fora da avaliação (gestão de metas ad hoc), o Workday exibe apenas o último conjunto de alterações para metas concluídas que foram feitas ou aprovadas. O Workday não exibe alterações pendentes, como metas aguardando aprovação.
Você pode visualizar todas as alterações de uma meta:
- Na seçãoHistóricodo relatórioVisualizar meta.
- No relatórioVisualizar histórico do trabalhador por categoriaem perfis de trabalhadores.