Etapas: definir avaliações de desempenho para trabalhadores terceirizados
Conclua o procedimento de definição das avaliações de desempenho.
O Workday oferece a opção de executar avaliações de desempenho de trabalhadores terceirizados e permitir que participem do processo de avaliação da mesma forma que os colaboradores. Essa opção permite executar avaliações de desempenho para uma população maior de trabalhadores.
- Adicione o grupo de segurança com os trabalhadores terceirizados que você quer incluir no domínioPerformance and Goals: Contingent Worker Eligibilitypara torná-los elegíveis para avaliações de desempenho.Exemplo: adicione o grupo de segurançaTrabalhador terceirizado como si mesmo: AMEAao domínioPerformance and Goals: Contingent Worker Eligibility.
- Adicione o grupo aos domínios de segurança que você usa para avaliações de desempenho.Exemplo: adicione o grupo de segurançaTrabalhador terceirizado como si mesmo: AMEAao domínioSelf-Service: Performance Reviews.
- Adicione o mesmo grupo de segurança à sua política de processo de negócios de avaliação de desempenho:
- Ações de início
- Ações
- Etapas de ação
- Edite o processo de negóciosIniciar avaliação de desempenhopara incluir o grupo de segurança para trabalhadores terceirizados em todas as etapas de autoatendimento.
Você pode incluir trabalhadores terceirizados em seus eventos de avaliação de desempenho.
Os trabalhadores terceirizados usam a tarefa
Iniciar minha avaliação de desempenho
para iniciar uma avaliação de desempenho por conta própria. Os gestores usam a tarefa Iniciar avaliação de desempenho do colaborador
ou a tarefa Iniciar avaliação de desempenho da organização
para iniciar avaliações de desempenho para trabalhadores terceirizados.