Calcular saldos pendentes para planos de pagamento futuro
- Atribua planos de pagamento futuro.
- Segurança: domínioProcess: Compensation Plan Eventsna área funcional Core Compensation.
Como administrador de remuneração ou de RH, você pode calcular o saldo pendente de um pagamento futuro ou um plano de bonificação em parcelas. A provisão-alvo representa o valor ainda devido da provisão de ajuste total.
O relatório
Histórico de remunerações
exibe todos os aspectos da remuneração do colaborador.Este processo não aborda nenhuma alteração salarial durante o período. Se um colaborador em um plano de pagamento futuro obtiver um aumento de salário durante o período, o cálculo de bonificação para esse período poderá ser maior. Isso pode resultar em uma bonificação-alvo inferior durante o processo de ajuste. A bonificação-alvo geral para um ajuste com base em valor permanece a mesma, independentemente das variações salariais. Para um ajuste com base em percentual, a bonificação-alvo geral varia de acordo com as alterações salariais.
- Acesse a tarefaConcluir bonificação de ajuste de pagamento futuro.
- (Opcional) SelecioneData de início do pagamento previstaeData de término do pagamento previstapara restringir os resultados da pesquisa.
- (Opcional) Selecione uma ou maisOrganizaçõespara restringir resultados da pesquisa.
- Para cada colaborador no plano de pagamento futuro, digite umValor de bonificaçãoe umaData de pagamento prevista.O Workday libera o pagamento do valor que você insere na data selecionada.
Você configura um plano de pagamento futuro para considerar vários planos de bonificação e de pagamento único. A meta para os colaboradores é de 25.000 USD. No 1º, 2º e 3º trimestres, o Workday libera o pagamento de 6.250 USD e um pagamento único de 3.000 USD aos colaboradores. O processo de ajuste calcula o saldo pendente como 3.250 USD.