Conceito: planos calculados para remuneração
Os administradores de remuneração podem criar planos de remuneração eficientes com base em cálculos personalizados.
Cálculos
Cálculos
Os planos calculados para remuneração baseiam-se em cálculos criados em
Criar cálculo aritmético
, Criar cálculo condicional
ou em outras tarefas. Os cálculos podem ser simples, como um valor constante, ou muito complexos com operações aninhadas.Você deve criar cálculos na categoria
Remuneração
para usá-los em Remuneração. A Workday recomenda não modificar os cálculos em outras categorias, pois isso pode afetar negativamente outras áreas de produtos Workday.Você pode criar cálculos usando uma grande variedade de campos de relatório fornecidos pela Workday e cálculos de valor da instância na categoria
Remuneração
.
Planos calculados
Planos calculados
Depois de criar os cálculos, use a tarefa
Criar plano calculado
para associar seus cálculos aos planos. Os planos calculados podem ser de dois tipos: dinâmico ou controlado por eventos. Cada um trabalha de forma diferente, dependendo se eles são MBT (Gestão por total da base):
Dinâmico | Controlado por eventos | |
|---|---|---|
MBT
| O Workday atualiza os valores das atribuições de plano quando:
O Workday cria eventos com novas datas de vigência sempre que o valor é atualizado. O Workday não faz um cálculo de percentual-alvo negativo ou cálculo de valor de teto quando o plano calculado depende do salário. | |
Não MBT
| O Workday atualiza os valores de atribuição de plano sempre que a atribuição de plano é visualizada.
O Workday não gera novos eventos de remuneração quando os valores do plano são alterados. Você não pode usar a tarefa Gestão de operações em massa para atualizar valores de atribuição de plano.O Workday é capaz de fazer um cálculo de percentual-alvo negativo ou de valor de teto quando o plano calculado depende do salário. | O Workday atualiza os valores das atribuições de plano quando:
O Workday cria eventos com novas datas de vigência sempre que o valor é atualizado. O Workday não faz um cálculo de percentual-alvo negativo ou cálculo de valor de teto quando o plano depende do salário. |
Você pode:
- Atribuir planos de remuneração calculados aos colaboradores do mesmo modo que outros planos de remuneração.
- Usar os planos como parte de uma base de remuneração.
- Usar os planos para colaboradores MBT e não MBT.Os cálculos com base em planos de comissão, planos restantes ou planos salariais não fixos não serão precisos para cenários MBT.
- Visualizar ou atualizar os dados na seçãoOutro(s), em relatórios sobre remuneração e transações, e nas transações de alocação de pessoal que incluem remuneração. Exemplo: durante o processo de negóciosSolicitar alteração de remuneração, o Workday exibe uma lista de planos de remuneração para o colaborador. Abra a seçãoOutro(s)para exibir quaisquer planos calculados atribuídos ao colaborador.
Os planos calculados para colaboradores MBT não podem ter dependências de planos de comissões ou planos restantes.
Ao contrário de outros planos de remuneração, o Workday não remove planos calculados com valor zero. O Workday pode recalcular planos calculados com valor zero quando as transações de remuneração, ou de alocação de pessoal que incluam remuneração, alteram o valor.
Para planos dinâmicos que não fazem parte da Base de remuneração principal, o Workday atualiza os valores de atribuição para os colaboradores MBT. No entanto, o Workday só altera a data de vigência se o evento exigir um novo cálculo.
O Workday não pode processar planos calculados dependentes de salário que:
- Usar uma base de remuneração para o cálculo subtrativo e um plano salarial.
- Usar uma base de remuneração para o cálculo garantida para trabalhadores MBT.
- Incluir planos com um teto e salários máximos que não sejam iguais a 100%.
- Incluir planos sem um percentual-alvo no plano calculado e onde o elemento de remuneração está em um grupo de pagamentos base.
Atualizações de atribuição de plano calculado por posição
Atualizações de atribuição de plano calculado por posição
Para colaboradores MBT, o Workday atualiza os planos calculados ao executar cálculos com um método descendente. Você também pode atualizar cálculos em uma programação usando a tarefa
Gestão de operações em massa
.Crie um plano calculado que acrescente um valor fixo ao salário de cada colaborador para cada ano de serviço. Use a tarefa
Criar cálculo aritmético
para criar um cálculo que multiplique os anos de serviço (usando um campo de relatório fornecido pela Workday) pelo valor fixo da provisão definido como um valor constante. Em seguida, use a tarefa Gestão de operações em massa
e o tipo de operação Atualizações de atribuição de plano calculado por posição
para atualizar esses colaboradores uma vez por ano.