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Última atualização: 2023-06-23
Configurar planos de codificação para remuneração

Configurar planos de codificação para remuneração

Você pode codificar ou remover dados de remuneração em locatários de implementação para fins de treinamento e teste ou para ocultar informações confidenciais.
A codificação altera ou remove os dados permanentemente. Só codifique dados em locatários de implementação.
Quando você envia mais de um campo de codificação por vez, o Workday remove os dados antes da codificação. Exemplo: quando você configura ambos os campos de codificação
Removal of Compensation Assignments and Payments
 e
Planos de abono
, o Workday remove as atribuições de plano, sem deixar nenhuma atribuição de plano de abono para codificação.
O Workday não codifica valores por padrão de plano de codificação iguais a zero.
  1. Acesse a tarefa
    Create Data Scramble Plan
    .
  2. Durante o preenchimento da seção
    Remuneração
    , considere estes campos e métodos de codificação:
    Opção Descrição
    Planos de abono
    Planos de bonificação
    Planos de comissões
    Planos de remuneração por mérito
    Planos de pagamento único
    Planos de ações
    Selecione:
    • Qualquer opção que comece com
      Valor de entrada, Increment Profiles, e Atualizar
      .
      Para cada tipo de plano, selecione um método de codificação e digite valores para
      Valor
      ,
      Percentual
       ou
      Número de unidades
       e
      Valor unitário
      .
      O Workday codifica:
      • Valores por padrão de um plano com base em valor, atribuições e pagamentos para o valor especificado em
        Valor
        . Para planos de comissões, o Workday codifica tanto o valor quanto o valor do adiantamento de comissão.
      • Valores por padrão de um plano com base em percentual e atribuições para o valor especificado em
        Percentual
        .
      • Valores por padrão de um plano com base em unidade e atribuições para os valores especificados em
        Número de unidades
         e
        Valor unitário
        .
    • Set to Plan or Plan Profile Default
      O Workday:
      • Substitui as atribuições de remuneração e os pagamentos por alvos individuais.
      • Define o plano ou o perfil do plano por padrão para atribuições de plano, pagamentos e quaisquer concessões. Para planos de comissões, o Workday codifica tanto o valor quanto o valor do adiantamento de comissão.
    O Workday atribui o novo valor por padrão codificado ou um valor por padrão do perfil aos colaboradores sem alvos individuais em seus planos, dependendo da elegibilidade deles.
    Elementos de remuneração
    Compensation Grades, Grade Profiles, and Grade Hierarchies
    Pacotes de remuneração
    Planos de remuneração
    Para ambos os métodos, o Workday gera um nome genérico para cada objeto e anexa um traço e o próximo número na sequência. Exemplo:
    Plano salarial geral
     é renomeado para
    Plano salarial - 1
    .
    Selecione:
    • Codificação em sequência de números (nomes e descrições)
    • Codificação em sequência de números (nomes, descrições e IDs de referência)
      O Workday também renomeia todas as IDs de referência de objeto para corresponderem ao nome do objeto codificado.
    Faixas de pagamento de remuneração
    Selecione:
    Input Percentage Variance
     e digite os percentuais para diminuir o mínimo e aumentar o máximo.
    O Workday:
    • Seleciona valores aleatórios de acordo com suas configurações de variação percentual de entrada para o mínimo e o máximo.
    • Recalcula os segmentos entre esses valores de maneira uniforme.
    O Workday recalcula os segmentos da mesma forma que a caixa de seleção
    Calcular segmentos
     na tarefa
    Criar nível de remuneração
    .
    Removal of Compensation Assignments and Payments
    Remoção de todas as diretrizes, atribuições de plano e pagamentos. Ou remova as atribuições de plano e pagamentos selecionados, mas não as diretrizes.
    • Remoção de todas as diretrizes, atribuições de plano e pagamentos
    • Remoção de atribuições de plano e pagamentos selecionados
    Removal of Compensation Review Data
    O Workday remove todas as revisões de remuneração:
    • Atribuições de plano
    • Dados de prêmios específicos do colaborador ou da organização
    • Scorecards e perfis
    • Contribuições para a organização/provisão de orçamento
    • Demonstrativos
    Salário e planos por hora
    Selecione:
    • Input Percentage Threshold for Salary and Hourly Assignments
      O Workday codifica todos os valores de atribuição dos planos salarial e por hora para um valor aleatório entre o percentual mínimo e o limite que você especificou para a faixa salarial base total.
      Exemplo: a faixa salarial base total para um plano por hora é de 10 a 20. Você quer codificá-la para um ponto aleatório entre o mínimo (10) e 50% da faixa (15), portanto, você digita 50 para o percentual de limite. O Workday codifica a atribuição de plano por hora para 12, que é um ponto aleatório entre o mínimo de 10 e o percentual limite de 15.
    • Input Value and Update Assignments
      Digite os valores por padrão de plano por hora, atribuições por hora e atribuições de salário.
      O Workday:
      • Define atribuições e valores por padrão do plano por hora para o valor que você especifica em
        Hourly Assignments
        .
      • Define atribuições de salário para o valor que você especifica em
        Atribuições de salários
        .