Criar sites externos de carreiras profissionais
- Defina status de veterano para recrutamento.
- Crie um modelo de mensagem.
- Segurança: estes domínios na área funcional Recruiting:
- Candidate Data: Personal Information
- Set Up: Career Sites
- Set Up: External Career Site Access
- Set Up: Site Branding
Você pode criar de 1 a 100 sites externos de carreiras profissionais ativos para oferecer suporte a:
- Países ou locais
- Grupos populacionais, como recém-formados
Quando você cria um site externo de carreiras profissionais, pode:
- Criar a identidade visual do site com o logotipo de sua empresa ou incorporá-la em outro site.
- Definir as seções que os candidatos devem preencher quando se candidatam para um cargo.
- Integrá-lo a seus veículos de recrutamento nas redes sociais.
- Adicionar uma páginaCandidato potencial - Apresente-separa sites externos de carreiras profissionais com identidade visual. Os candidatos potenciais podem enviar informações sem se inscrever ou se candidatar para um cargo específico. O envio cria um registro de candidato potencial. Quando o candidato potencial carrega um currículo, o Workday analisa as informações de contato, a formação e a experiência, que se tornam parte do registro do candidato potencial.
- Acesse a tarefaCriar site externo de carreiras profissionais.
- Durante a execução da tarefa, considere:
Opção Descrição IDInsira um identificador alfanumérico exclusivo que se torna parte do URL. O Workday converte espaços em traços.IdiomasQuando você seleciona mais de um idioma, o Workday exibe o site externo de carreiras profissionais em inglês e permite que os candidatos escolham outro idioma dentre os que você selecionou.Se você configura umNome de país nativona tarefaManter nomes de países fornecidos pela Workday, o Workday exibe o nome personalizado no site externo de carreiras profissionais quando os candidatos escolhem uma opção de idioma .Você pode selecionar uma opção de idioma diferente do inglês dos EUA para permitir que candidatos fora dos Estados Unidos insiram datas nos formatos DD/MM/AAAA e AAAA/MM/DD. Exemplo: selecionar Inglês (Reino Unido) exibirá adata de nascimentocomo 02/12/2025.O Workday define parâmetros regionais por padrão com base nas configurações do navegador e nestes mapeamentos predefinidos:- As configurações de idioma preferencial do navegador para Irlanda, Índia, Nova Zelândia, Singapura, Austrália e Hong Kong estão mapeadas para inglês (Reino Unido).
- As configurações de idioma preferencial do navegador para a África do Sul estão mapeadas para inglês (Canadá).
- Todas as outras configurações de idioma preferencial do navegador são mapeadas para o inglês (EUA).
Modo de inserçãoO modo de inserção permite que você exiba seu site externo de carreiras profissionais em outra página, oferecendo flexibilidade em relação à personalização.Se você habilitar o modo de inserção, estará permitindo que outros sites fora dos domínios fornecidos pela Workday hospedem seu site externo de carreiras profissionais nas páginas deles. Isso pode ser feito por terceiros com ou sem o seu consentimento. Isso significa que você está incorrendo no risco de expor seus usuários a golpes de engenharia social, como phishing. Como resultado, os usuários podem ser enganados e realizar ações indesejadas no seu site de carreiras profissionais. Aconselhamos que os usuários sejam instruídos sobre segurança básica na Internet e sobre em quais sites de terceiros eles deveriam ver suas publicações de vagas de emprego ou outras informações relacionadas a sites de carreiras profissionais.Quando você habilita o modo de inserção, estes itens não são exibidos na página inserida:- Ícones Siga-nos
- Link Política de privacidade
- Link Candidato potencial - Apresente-se (que você pode adicionar manualmente)
O modo de inserção não é compatível com aplicativos do LinkedIn.Os usuários com estes navegadores podem não conseguir se inscrever ou concluir candidaturas porque eles bloqueiam cookies de terceiros por padrão:- Todos os navegadores em dispositivos iPhone e iPad
- Safari no computador
- A seçãoPolítica de cookies da UEinclui umAviso de exibição de cookies.Quando você selecionaShow only in limited time zones, o aviso é exibido para os usuários que definem a hora local para um destes fusos horários:
- UTC
- UTC+1
- UTC+2
- UTC+3
- Para concluir a seçãoRastreamento e análise de dados, considere:
Opção Descrição ID de rastreamento do Google AnalyticsO Workday aceita IDs do Google Universal Analytics (UA) e do Google Analytics 4 (GA4). Você pode configurar um tipo de ID de rastreamento para cada site externo de carreiras profissionais.Pixels de rastreamentoPara contar os aplicativos concluídos, insira o URL de um rastreador de pixel de imagem. Se você configura vários URLs de pixel de rastreamento, cada um deve ter um URL exclusivo.O Workday não tem suporte para estes tipos de URL:- HTML
- Etiquetas de imagem
- JavaScript
Trabalhe com seus fornecedores terceirizados para obter um URL que atenda aos requisitos do Workday. Dependendo do fornecedor, você pode precisar:- Executar etapas adicionais para definir o rastreamento de conversão em um aplicativo de terceiro.
- Aguardar um período antes de gerar relatórios sobre os dados de conversão.
- Omitir atributos desnecessários da etiqueta de imagem que contém o URL.
https://ExampleURL.com/pixeltracking.gif:<img height="1" width="1" src="https://ExampleURL.com/pixeltracking.gif"> - Para concluir a seçãoIdentidade visual, considere:
Opção Descrição Marca publicadaVocê pode usar a tarefaCriar marcapara definir as configurações de identidade visual e selecionar as marcas nesta lista de opções. - Na seçãoConfiguração do chatbot, insira o token do widget Paradox Chatbot para habilitar o chatbot em seu site externo de carreiras profissionais.Essa etapa se aplica somente se você tiver:
- Uma habilitação ou licença do Paradox AI .
- O Paradox AI e o Workday foram conectados usando a integração Paradox .
- Obteve um token de widget do Paradox. Você precisa de um token exclusivo para cada site externo de carreiras profissionais para o qual deseja habilitar o chatbot .
- Para concluir a seçãoCandidato potencial - Apresente-se, considere:
Opção Descrição Texto do link de cabeçalho e título da páginaA Workday recomenda inserir menos de 25 caracteres. Se você editar texto neste campo posteriormente, o URL da página não será alterado. O formato do link direto para a páginaCandidato potencial - Apresente-seé[External site URL]/introduceYourself.Endereço de e-mail obrigatórioSelecione para exigir um endereço de e-mail.Número de telefone obrigatórioSelecione para exigir um número de telefone.Anexo de currículo obrigatórioSelecione para exigir que os candidatos potenciais anexar um currículo.Habilitar habilidadesVocê pode usar essa caixa de seleção para permitir que os candidatos potenciais selecionem as habilidades quando preencherem o formulárioCandidato potencial - Apresente-se. Se você habilita o Skills Cloud, o Workday exibe automaticamente as habilidades sugeridas.Termos e condições de adesão por padrãoOs termos e condições por padrão são específicos para a páginaCandidato potencial - Apresente-se. Insira os termos e condições que são exibidos quando você não configuraTermos e condições de adesão por país.Consentimento para adesãoO texto que você insere no campoConsentimento para adesãoé exibido ao lado da caixa de seleção de consentimento.Anexar fonte automaticamenteVocê pode selecionar uma fonte que se aplica a todos os envios para o site.Marcar automaticamente para banco de candidatosMarque até 50 mil candidatos potenciais nos bancos de candidatos. Quando você atinge o limite, o Workday não adiciona mais candidatos potenciais ao banco, mas continua criando um registro de candidato potencial. Os bancos se aplicam a todos os envios do site. Se você prever mais de 50 mil envios e não tiver um processo para mover os candidatos potenciais do banco selecionado para outro, a Workday recomenda não usar essa funcionalidade.Marcar automaticamente com etiqueta de candidatoAs etiquetas se aplicam a todos os envios para o site.Mensagem de confirmação para links diretosInsira uma mensagem de confirmação que exiba:- Quando os candidatos potenciais acessam a páginaCandidato potencial - Apresente-sede um link direto (diferente do link de cabeçalho).
- Se olink Hide Search for Jobsestá selecionado na seçãoIdentidade visual.
- Para concluir a seçãoAlertas de vagas, considere:
Opção Descrição HabilitarMarque a caixa de seleção para permitir que os candidatos potenciais e candidatos especifiquem critérios de pesquisa para criar alertas de vagas na Página inicial de candidatos.Modelo de mensagemSelecione o modelo de mensagem que você criou para e-mails de alerta de vaga padronizados.Modelo de notificaçãoSelecione um modelo do Notification Designer para personalizar a identidade visual dos e-mails de alerta de vagas. - Para concluir a seçãoDetalhes do cargo, considere:
Opção Descrição Subtipos de hierarquia de locais 1 e 2Selecione subtipos adicionais relacionados a locais para usar como facetas no relatórioLocalizar cargos. O Workday pode levar até duas horas para disponibilizar facetas.Relatório personalizado de localização de cargosSelecione o relatório personalizado que você quer usar para exibir as vagas de emprego neste site externo de carreiras profissionais.Os relatórios personalizados devem:- Ter como base o relatórioModelo de localização de cargos para sites externos de carreiras profissionais.
- Ser compartilhados com todos os usuários autorizados.
- Ter o serviço Web habilitado.
A Workday não recomenda alterar o alias XML para estes campos de relatório, pois pode afetar a filtragem e o posicionamento dos ícones:- Qualquer um dos campos Local.
- Date Posted
- Distância
- Tipo de período
Quando você deixa esse campo em branco ou o Workday detecta um problema com o relatório personalizado selecionado, o site externo de carreiras profissionais usa o relatórioLocalizar cargos. - Para concluir a seçãoCandidatura - Apresentação, considere:
Opção Descrição Como você ficou sabendo sobre nós?Quando você configura mais de uma fonte, o Workday exibe a lista de opçõesComo você ficou sabendo sobre nós?na candidatura. Se os candidatos selecionarem uma fonte mapeada para uma destas fontes fornecidas pelo Workday, poderão identificar o trabalhador que os indicou:- Indicação por um colaborador
- Indicação por intermediário
- Autoidentificado
Fontes de recrutamento para rastreamento automáticoAtribua uma ou mais fontes de recrutamento para este site de carreiras profissionais. Quando o candidato se candidata por meio de um URL com uma ID de referência para uma dessas fontes, o Workday oculta a lista de opçõesComo você ficou sabendo sobre nós?na candidatura.Mensagem de análise de currículoSubstitua a mensagem padrão na páginaCandidatura rápidada candidatura. - Na seçãoCandidatura - Antecedentes, insira os tipos de rede social que os candidatos podem selecionar.O Workday tem suporte para Facebook, Glassdoor®, LinkedIn, Twitter e YouTube nesta seção.
- Na seçãoCandidatura - Ex-trabalhador, marque a caixa de seleçãoHabilitar verificação de ex-trabalhador.Selecione as opções da lista de opçõesCampona gradePerguntas para ex-trabalhador,para coletar informações sobre candidatos que já trabalharam na empresa. Se você habilita a verificação de ex-trabalhador , a açãoVisualizar candidaturana Página inicial de candidatos exibeVocê é um ex-trabalhador?como o nome da seção e a primeira pergunta.
- Para concluir a seçãoCandidatura - Termos e acordo, considere:
Opção Descrição ProvedorSelecione o provedor que você quer usar para configurar os termos e condições no Workday. Integre-se a um fornecedor terceirizado para obter opções de configuração alternativas.Link para o formulário da Web hospedadoInsira o URL do ponto de coleta OneTrust para integrar o formulário da Web hospedado pelo OneTrust.Termos e condições por paísAdicione um ou mais países à grade e insira os termos e condições de cada um.Consentimento do candidatoInsira uma mensagem para quando os candidatos concordarem com os termos e condições. O Workday inclui automaticamente uma caixa de seleção para a mensagem de consentimento do candidato.Mensagem de confirmação de candidaturaSubstitua a mensagem de confirmação padrão exibida quando os candidatos enviam candidaturas. Você pode configurar uma mensagem para todo o site de carreiras profissionais. A Workday recomenda usar no máximo 200 caracteres. - (Opcional) Preencha a seçãoCandidatura - Autoidentificação voluntária como pessoa com deficiência (somente nos EUA).
- Para exibir o formulário Voluntary Self-Id Disability Form (CC-305), marque a caixa de seleçãoInclusão de autoidentificação voluntária como pessoa com deficiência.
- Para solicitar que os candidatos externos preencham as informações de deficiência, marque a caixa de seleçãoPreenchimento obrigatório de autoidentificação voluntária como pessoa com deficiência.
- Na seçãoApply - Inline Assessment, adicione instruções exibidas na tarefaFazer avaliação.
- Para concluir a seçãoPágina inicial de candidatos, considere:
Opção Descrição Habilitar a exclusão das minhas informaçõesQuando você marca esta caixa de seleção, os camposMensagem de exclusão das minhas informaçõeseMensagem de confirmação de exclusão das minhas informaçõessão preenchidos.Mensagem de confirmação de retiradaInsira o texto que os candidatos revisarão antes de retirarem suas aplicativo da empresa.Mensagem de exclusão de informaçõesInsira o texto que os candidatos revisarão antes de enviar uma solicitação para que a empresa excluir suas informações.Mensagem de confirmação de exclusão de informaçõesInsira o texto a ser exibido após os candidatos confirmarem que desejam que a empresa exclua suas informações.
Se você habilita o chatbot Paradox AI , os candidatos podem conversar com o chatbot em seu site externo de carreiras profissionais para receber sugestões de cargo e ajuda para preencher as candidaturas.
Adicione ou atualize informações pessoais e de contato do perfil de candidato para os candidatos externos.
Publique suas identidades visuais em sites externos de carreiras profissionais usando o relatório
Visualizar todas as marcas
. Você pode editar suas marcas na tarefa Editar marca
.Você pode usar a tarefa
Excluir site externo de carreiras profissionais
para excluir um site externo de carreiras profissionais. Você pode excluir apenas sites que não foram usados e não pode excluir sites que foram usados para publicações de vagas de emprego.