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Administrator Guide
Última atualização: 2026-02-06
Copiar conteúdo do painel de onboarding para o plano de onboarding

Copiar conteúdo do painel de onboarding para o plano de onboarding

Segurança:
  • domínio
    Set Up: Onboarding
     na área funcional Onboarding.
Você pode usar a tarefa
Copiar conteúdo do painel de onboarding para o plano de onboarding
 para fazer a transição do painel de onboarding para a nova experiência do plano de onboarding.
Isso permite migrar comunicados e boletins informativos existentes para um plano de onboarding , criar um plano inicial, configurar seções e definir o público para seu conteúdo de onboarding .
O Planejador de onboarding inclui cartões de sugestão que ajudam a migrar e criar conteúdo. Na seção
Planos
 , quando não existem planos em seu locatário, o Workday exibe o cartão
Copiar conteúdo do painel de onboarding
 , que você pode usar para mover o conteúdo do painel para um plano.
Na seção
Biblioteca de conteúdo
 , você pode usar os cartões
Copiar boletins informativos de onboarding
 e
Copiar comunicados de onboarding
 para migrar o conteúdo. O Workday remove esses cartões de sugestão sete dias após a criação do conteúdo. Os cartões serão removidos integralmente quando o painel de onboarding for inativado em uma data futura.
  1. Acesse o Planejador de onboarding.
    Revise os cartões de sugestão de migração de conteúdo nas seções
    Planos
     e
    Biblioteca de conteúdo
     para obter orientação sobre a cópia de conteúdo.
  2. (Opcional) Acesse a tarefa
    Copiar conteúdo do painel de onboarding para o plano de onboarding
     .
    1. Insira o
      Nome do plano
       para o plano de onboarding que você quer criar.
    2. No campo
      Dias ativos após atingir a última fase
       , insira o número de dias que você quer que o plano de onboarding permaneça ativo.
      O plano de onboarding pode permanecer ativo por até 365 dias após a fase final configurada .
  3. Selecione os
    Comunicados
     e
    Boletins informativos
     que você quer copiar.
    O Workday não inclui os campos
    Regra
     e
    Data de vencimento
     nos novos
    comunicados
     e
    boletins informativos
     .
  4. Habilite
     ou desabilite as
    Seções
     que você quer exibir. Exemplo:
    aprendizado obrigatório para você.
    Se você não pode
    Habilitar
     uma
    das seções
     , talvez não tenha acesso a essa área funcional. Exemplo: a seção
    Aprendizado obrigatório para você
     requer a área funcional Learning .
  5. Especifique um
    Público-
     alvo para seu conteúdo.
    Você pode usar esse público para atribuir o plano de onboarding a novas admissões. Você pode atualizar o público de onboarding posteriormente, se necessário.
  6. Clique em
    OK
     e em
    Concluído
    .
Depois de enviar esta tarefa, você ainda poderá personalizar ainda mais seu plano de onboarding. Os
comunicados
 ,
boletins informativos
 e
as seções
 que você selecionou são exibidos na
biblioteca de conteúdo
 , enquanto o conteúdo do painel original permanece inalterado. Agora você pode editar conteúdo, configurar
as Seções
 do plano e atribuir conteúdo de onboarding a públicos-alvo. O Workday remove os cartões de sugestão sete dias após a criação do conteúdo.
.