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Última atualização: 2025-06-27
Etapas: definir hub de recrutamento

Etapas: definir hub de recrutamento

Crie uma ou mais configurações para a grade da lista de candidatos.
O
Hub de recrutamento
 permite que os recrutadores gerenciem a carga de trabalho com mais eficiência. Os recrutadores podem usar o
Hub de recrutamento
 para prosseguir com os candidatos em diferentes fases. Você configura o
Hub de recrutamento
, mas os recrutadores podem personalizar a experiência para:
  • Exibir informações que desejam ver.
  • Monitorar a atividade do candidato.
  • Navegar rapidamente entre tarefas.
  1. Configure estes domínios na área funcional Recruiting:
    • Recruiting Hub
      : ative
      Hub de recrutamento
       adicionando grupos de segurança a esse domínio. Use grupos de segurança sem restrições e com base em funções com acesso de visualização e modificação.
    • Job Requisition Workspace
      .
    • Candidates for My Jobs
      : define quem tem acesso às informações exibidas no
      Hub de recrutamento
      . A Workday recomenda atribuir a função vinculada às requisições de recrutamento. Exemplo:
      recrutador principal
      .
  2. (Opcional) Configure os comunicados e os cartões exibidos no
    Hub de recrutamento
    .
    1. Acesse a tarefa
      Manter hubs
      .
    2. Na linha
      Hub de recrutamento
       , selecione
      Ação
      Configurar visão geral
      .
    Segurança: estes domínios na área funcional System:
    • Set Up: Tenant Setup - General
    • Set Up: Tenant Setup - Hubs
  3. (Opcional) Configure as informações do candidato exibidas nos cartões de candidato e nos relatórios do
    Hub de recrutamento
    . Exemplos: data de candidatura, local do candidato, lista de graus de escolaridade e status de veterano.
    1. Acesse a tarefa
      Maintain Candidate List Assignment
      .
    2. Nas listas de opções
      Grade de candidato interno
       e
      Grade de candidato indicado
       na seção
      Hub de recrutamento
       , selecione as grades que você quer exibir.
    Segurança: domínio
    Set Up: Recruiting
     nas áreas funcionais Recruiting e Talent Pipeline.
  4. (Opcional) Configure funções de usuário no relatório
    de Espaço de trabalho de requisições de recrutamento
     .
    1. Acesse a tarefa
      Manter espaço de trabalho de requisições de recrutamento
       .
    2. Selecione uma
      Função por padrão
      . A Workday recomenda selecionar a função mais usada como valor por padrão para o espaço de trabalho. Exemplo:
      recrutador principal
      .
    3. Adicione até mais quatro funções de recrutamento, que funcionam como filtros no espaço de trabalho. Quando os usuários acessam o espaço de trabalho, o filtro
      Pertence a mim
       exibe automaticamente os resultados relevantes para a função selecionada. Pode levar até uma hora para que as alterações nas seleções de função sejam exibidas.
    Segurança: domínio
    Set Up: Tenant Setup - HCM
     na área funcional System.
  5. Acesse a tarefa
    Configurar atalhos para o hub do recrutador
     .
    Defina atalhos por padrão para grupos de segurança com acesso ao
    Hub de recrutamento
    . Eles podem personalizar os atalhos na seção
    Atalhos
     da navegação
    do Hub de recrutamento
     .
    Segurança: domínio
    Set Up: Tenant Setup - General
     na área funcional System.
  6. (Opcional) Substitua o painel
    Recrutamento
     fornecido pela Workday na navegação por um painel personalizado.
    1. Acesse a tarefa
      Manter substituições do menu de navegação do Hub do recrutador
       .
    2. Na lista de opções
      Item de navegação
       , selecione
      Recrutamento - Painel
      .
    3. Selecione o painel personalizado que você quer exibir no
      Hub de recrutamento
       na lista de
      opções Substituir
       ou a caixa de seleção
      Não mostrar
       . O painel fornecido pelo Workday não será mais exibido.
    Segurança: domínio
    Set Up: Tenant Setup - General
     na área funcional System.