Etapas: definir verificações de antecedentes para os candidatos
Você pode registrar os resultados de verificações de antecedentes nos perfis de candidato, candidato selecionado ou trabalhador usando a fase de verificação de antecedentes.
- Configure as políticas de segurança para estes domínios:
- Candidate Data: Background Check Historyna área funcional Recruiting
- Pre-Hire Data: Background Check StatuseSet Up: Background Checksna área funcional Pre-Hire Process
- Configure o processo de negóciosVerificação de antecedentese a política de segurança.Adicione estas etapas:
- Selecionar status geral da verificação de antecedentes: atribua um status à verificação de antecedentes.
- Decidir sobre a verificação de antecedentes: marque essa opção como etapa de conclusão.
- Defina a integração com seu fornecedor terceirizado usando a integraçãoCore Connector: Background Check Order Outbound.
- Acesse a tarefaManter pacotes de verificação de antecedentes.Segurança: domínioSet Up: Recruitingna área funcional Recruiting.
- Acesse a tarefaManter status da verificação de antecedentes.Segurança: domínioSet Up: Background Checksna área funcional Pre-Hire Process.
- Acesse a tarefaManter regras de condição de pacotes de verificação de antecedentes.Segurança: domínioSet Up: Background Checksna área funcional Pre-Hire Process.
Quando você avança um candidato para a fase Verificação de antecedentes, o Workday:
- Cria um eventoVerificação de antecedentes.
- Define o status do candidato comoVerificação de antecedentes.
- Cria um registro de candidato selecionado para o candidato.
- Envia uma tarefa para Minhas tarefas da função atribuída para a etapa configurada.
Use o serviço Web
Put Background Check
para carregar informações de verificação de antecedentes para vários registros em massa.