Etapas: gerenciar bancos de candidatos
- Use a tarefaManter funções atribuíveispara selecionar a função Gestor de banco de candidatos, habilite-a para o tipo de organizaçãoBanco de candidatose marque a caixa de seleçãoAtribuída automaticamentepara a função.
- Para bancos de talentos privados, configure as políticas de segurança nosdomínios Candidate Pool: Private Pool Create,Candidate Pool: Private Pool View and ModifyeCandidate Pool: My Private Poolsna área funcional Recruiting.
- Segurança:Candidate Pool: Create,Candidate Pool: View and Modify PooleCandidate Pool: Manage Membershipna área funcional Recrutamento.
O Workday permite que você agrupe candidatos em bancos de candidatos de acordo com os critérios que você definir. Você pode usar esses bancos para preencher e gerenciar sua carteira de talentos. Os bancos de candidatos podem incluir candidatos internos e externos.
Você pode criar quantos bancos de candidatos públicos ou privados precisar e colocar candidatos em vários bancos.
Você pode fornecer um rótulo personalizado para o botão
Adicionar ao banco
usando a tarefa Manter rótulos personalizados
. Essa alteração se refletirá em todas as telas em que esse botão é exibido no Workday. - Acesse uma destas tarefas:
- Criar banco de candidatos
- Criar banco de candidatos privado
Opção Descrição TipoQuando você selecionar:- Banco dinâmico, o Workday adiciona automática e continuamente os candidatos que correspondem aos seus critérios de pesquisa. Esses bancos podem incluir até 50.000 membros.
- Banco estático, você pode adicionar candidatos manualmente. Esses bancos podem incluir até 25.000 membros.
Depois de criar um banco, você não pode alterar seu tipo.Visualização restritaDisponível apenas para bancos de candidatos públicos. O Workday restringe automaticamente os bancos de candidatos privados.Quando você marca essa caixa de seleção, os usuários só podem ver os candidatos para requisições de recrutamento às quais têm acesso quando visualizam o banco.Você deve ter acesso ao:- DomínioCandidate Pool: Restricted Viewpara visualizar candidatos com candidaturas em bancos de candidatos. Sem acesso ao domínio, você pode visualizar apenas os candidatos potenciais sem candidaturas.
- DomínioProspectsna área funcional Recruiting para também ver os dados não confidenciais dos candidatos potenciais nos bancos de candidatos restritos.
Você não pode restringir ou desativar nenhum banco da tarefaEditar banco de candidatosquando eles são usados em campanhas de recrutamento ativas. - Adicione membros a bancos de candidatos estáticos.Use um ou mais destes relatórios:
- Localizar candidatosouLocalizar trabalhadores: selecione até 5.000 candidatos e clique emAdicionar ao banco.
- Visualizar banco de candidatos: selecione até 5.000 candidatos e, no menu de ações relacionadas, selecioneAdicionar ao banco.
- Visualizar requisição de recrutamento: na guiaCandidatos, selecione até 5.000 candidatos e, no menu de ações relacionadas, selecioneAdicionar ao banco.Essa ação só está disponível se você seleciona uma grade por padrão na tarefaMaintain Candidate List Assignment.
Você pode adicionar aos bancos de candidatos acessando:- Perfil do trabalhador, clique no ícone de etiqueta ao lado da foto do trabalhador e selecione um ou mais bancos de candidatos na lista de opções.
- Candidato potencial ou Perfil do candidato, use o menu de ações relacionadas do candidato potencial ou candidato, selecioneAdicionar ao banco.
Segurança:- DomíniosCandidate Pool: Manage MembershipeFind Candidates: Internal and Externalna área funcional Recruiting.
- DomínioSearch: Find Workerna área funcional Worker Profile and Skills.
- Acesse a tarefaConfigurar grupo de perfil.Na lista de opçõesGrupo de perfil, selecioneVisão geral de banco de candidatos.Adicione o relatórioMembros do bancoem uma nova linha.Marque a caixa de seleçãoExibir no perfil.
- Defina categorias e status para monitorar o nível de preparação dos candidatos na tarefaManter status de nível de preparação de banco de candidatos, com segurança definida para o domínioSet Up: Recruiting.
Use o relatório
Visualizar banco de candidatos
para atribuir status de nível de preparação aos membros.