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Última atualização: 2025-09-19
Etapas: definir campos de informações pessoais

Etapas: definir campos de informações pessoais

Você pode definir os valores de determinados campos de informações pessoais por país ou região do país.
Em tarefas de informações pessoais, o Workday exibe os campos e valores para os trabalhadores com base no local de sua posição principal. Quando você aceita a funcionalidade Informações pessoais por país, o Workday exibe informações pessoais de cada país onde uma pessoa tem uma posição como trabalhador ou onde um candidato selecionado foi considerado para uma posição.
Dependendo do campo, você pode selecionar um valor definido para o país ou a região do país desse local. Exemplo: você pode definir oito valores de etnia para o Canadá. Os trabalhadores no Canadá podem selecionar entre esses valores nas tarefas de informações pessoais. Exemplo: se você não quiser rastrear a etnia na Áustria, não configure valores para a Áustria e o Workday ocultará automaticamente a etnia dos trabalhadores em locais austríacos.
O Workday inclui campos de informações pessoais que podem ter valores diferentes por país e campos que têm o mesmo conjunto de valores, independentemente do país. Exemplo: o valor do estado civil é diferente de acordo com o país.
  1. Acesse a tarefa
    Editar definição de locatário - Global
    .
    Especifique quais países rastreiam:
    • Cidadania
    • Data de entrada na força de trabalho
    • Dependentes para fins de folha de pagamento
    • Exames médicos
    • Várias etnias
    • Várias preferências de veterano
    • Local de nascimento
    O Workday exibe esses campos para trabalhadores com uma posição em um país especificado.
    Segurança: domínio
    Set Up: Tenant Setup - Global
    na área funcional System.
  2. Acesse a tarefa
    Manter configurações de localização
    .
    Selecione a
    Área
    de informações pessoais
    . Especifique quais países rastreiam determinados tipos de informações pessoais, como nacionalidade, identidade de gênero e cidadania.
  3. Revise os campos de informações pessoais que não são específicos do país e os campos específicos do país.
  4. Defina valores para campos de informações pessoais por país ou região do país.
    Consulte Referência: localizações de informações pessoais para obter uma lista de tarefas de manutenção para definir valores para:
    • Detalhes da identificação como aborígene/indígena
    • Status de cidadania
    • Deficiência
    • Etnias
    • Identidades de gênero
    • Sexos
    • Estados civis
    • Patentes militares, status e tipos de serviço
    • Filiações partidárias
    • Pronomes
    • Detalhes de raça/etnia
    • Religiões
    • Tipos de parentesco
    • Orientações sexuais
    • Orientação sexual e identidades de gênero
    • Localidades dos benefícios sociais
    • Status de serviço uniformizado
    • Preferências de veterano
    Segurança: domínio
    Set Up: Contact Info, IDs, and Personal Data
    na área funcional Contact Information.
  5. (Opcional) Acesse o relatório
    Manter aceitação de aceitação de funcionalidades
    .
    Selecione a tarefa
    Seleção múltipla para sexo, pronome e orientação sexual
    para selecionar vários valores para esses campos.
  6. (Opcional) Acesse a tarefa
    Manter nacionalidades não específicas do país
    .
    Crie nacionalidades que não sejam de um país e especifique quais países as rastreiam.
  7. (Opcional) Acesse a tarefa
    Manter rótulos personalizados
    .
    Crie termos alternativos para estes campos:
    • Identificação como aborígene/indígena
    • Serviço militar adicional
    • Identidade de gênero
    • Pronome
    • Detalhes de raça/etnia
    • Região de nascimento
    • Orientação sexual
    Segurança: domínio
    Custom Label Management
    na área funcional System.
  8. (Opcional) Envie dados pessoais para pontos de extremidade externos na Federação Russa usando o Enterprise Interface Builder.
    1. Crie um EIB de saída que use uma cópia de um destes relatórios padrão como fonte de dados:
      • Alterações de informações de contato
      • Dependentes
      • Admissão
      • Histórico de cargos
      • Propor remuneração
      • Alterações de nome proposto/atual
      • Alterações de informações pessoais propostas/atuais
    2. Adicione o EIB como uma etapa de integração em um destes processos de negócios:
      • Alteração de nome legal
      • Alteração de informações pessoais
      • Alteração de nome preferencial
Visualize o relatório
Campos e valores localizados
. Ele tem uma lista consolidada de campos de informações do trabalhador e do cargo que são específicos de cada país. Esse relatório não exibe todos os campos localizados e específicos do país no Workday. Também exclui campos para os quais você não definiu valores, mesmo campos aplicáveis ao local.