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Administrator Guide
Última atualização: 2023-06-23
Etapas: definir histórico de cargos

Etapas: definir histórico de cargos

Defina o processo de negócios
Gerenciar histórico de cargos
 para que trabalhadores, afiliados acadêmicos e estudantes possam adicionar seus cargos anteriores ou atuais em seus perfis de talentos. Se você quer que o Workday inicie alterações no histórico de cargos durante eventos de alocação de pessoal, pode configurar a etapa de ação
Gerenciar histórico de cargos (subprocesso)
 nestes processos de negócios de alocação de pessoal:
  • Adicionar cargo adicional
  • Alterar cargo
  • Admissão
  • Alteração de título
  1. Defina a segurança para a política de processo de negócios
    Gerenciar histórico de cargos
     .
    (Opcional) Atribua grupos de segurança à etapa de ação
    Gerenciar histórico de cargos (subprocesso)
     .
  3. Defina o processo de negócios
    Gerenciar histórico de cargos
     .
    (Opcional) Adicione a etapa de ação
    Gerenciar histórico de cargos (subprocesso)
     após a etapa de conclusão de qualquer um destes processos de negócios:
    • Adicionar cargo adicional
    • Alterar cargo
    • Admissão
    • Alteração de título
  4. Crie uma biblioteca de empresas para os usuários adicionarem a seus históricos de cargos.
  5. (Opcional) Acesse a tarefa
    Editar definição de locatário - HCM
     .
    Na lista de opções
    Empresa no histórico de cargos por padrão
     da seção
    Talento
     , selecione uma empresa que o Workday deve preencher durante a etapa
    Gerenciar histórico de cargos (subprocesso)
     .
    Segurança: domínio
    Set Up: Tenant Setup - HCM
     na área funcional System.
  6. Configure o relatório
    Histórico de cargos
     em qualquer um destes grupos de perfil:
    • Carreira para o perfil do trabalhador
    • Visão geral para o perfil do afiliado acadêmico
    • Visão geral para o perfil do trabalhador
    • Desempenho para o perfil do trabalhador
    • Portfólio para estudante
    Consulte Etapas: definir perfis e grupos de perfil.
Se você configurar
Gerenciar histórico de cargos (subprocesso)
 como uma etapa de um processo de negócios de alocação de pessoal, o Workday atualiza o histórico de cargos de um trabalhador para incluir o novo cargo. Durante o subprocesso, o Workday preenche estes campos com base nos detalhes do novo cargo de um trabalhador e em uma empresa do histórico de cargos por padrão, se você selecionou uma:
  • Empresa
  • Título de cargo
  • Location
  • Data de início