Conceito: data de vigência da competência

Ao criar uma competência, você define a data em que ela entra em vigor. A data de vigência se aplica a estes atributos:

Descrição
Escala de proficiência
Classificações de proficiência
Comportamentos

Se você faz várias alterações nesses atributos e inicia uma avaliação do colaborador com a competência alterada, o Workday aplica apenas a primeira alteração. As alterações que você faz em outros atributos de uma competência afetam imediatamente a competência em todo o Workday. Se você altera a escala classificatória de proficiência em uma competência, as fichas de talentos exibem as classificações de competência somente depois que você avalia a competência usando a nova escala.

Quando uma competência é inserida em uma avaliação do colaborador, a data de vigência da competência pode ser diferente da data de início da avaliação. Nessa situação, o Workday usa a descrição da competência do nível de remuneração que está em vigor antes ou no dia em que a revisão foi iniciada.

Exemplo: se você iniciar a avaliação em 14/03/22 com uma data de vigência da competência de 14/03/22, o Workday incluirá a descrição da competência na avaliação do colaborador com a descrição de 14/03/22. Se você iniciar a avaliação em 14/03/22 e alterar o nível da competência com uma data de vigência de 17/03/22, o Workday ainda usará a descrição da competência com a descrição de 14/03/22.