Criar regras de elegibilidade do trabalhador para controle de horas

Segurança: domínio Set Up: Time Tracking
na área funcional Time Tracking.

Para definir a elegibilidade do trabalhador, crie regras que você pode atribuir a estes componentes do Controle de horas:

Grupos de códigos de entrada de horas

Modelos de entrada de horas

Grupos de cálculos de horas

Programações de períodos

O Workday fornece diversos campos com base no objeto de negócios Trabalhador
que você pode referenciar em regras de elegibilidade. Para dados específicos da posição, os campos fornecidos no objeto Trabalhador
geralmente fazem referência à posição principal de um trabalhador. Para lidar com trabalhadores com várias posições, você pode:

Definir condições no objeto Trabalhador
que façam referência a todas as posições de um trabalhador.

Definir a elegibilidade específica para a posição no objeto Trabalhador
usando um campo calculado para extrair um campo do objeto Posição
.

Quando cria regras de elegibilidade para grupos de códigos de entrada de horas, você também pode definir a elegibilidade específica da posição no objeto Posição
.

Você também pode criar seus próprios campos calculados para usar nas regras de elegibilidade.

Acesse a tarefa

Criar regra de elegibilidade para controle de horas

Para

Descrição

, insira o nome da regra.

Campo externo de origem ou regra de condição

, selecione um campo de relatório ou campo calculado.

O tipo de campo de relatório ou campo calculado determina as opções disponíveis. As regras que fazem referência a campos com base no objeto de negócios Posição
só podem ser usadas para determinar a elegibilidade para grupos de códigos de entrada de horas.

Selecione um

Operador relacional

Para

Tipo de comparação

, especifique se você quer comparar a fonte com outro campo ou com um valor inserido.

Para

Valor de comparação

, selecione um campo de comparação ou insira o valor a ser comparado com a fonte.

Clique em

para adicionar uma linha para outra instrução.

Use as setas na coluna

Ordem

para controlar a ordem de processamento das instruções.

Quando houver duas ou mais instruções lógicas, defina a opção E
ou Ou
no início de cada instrução. Essa opção controla como o Workday usa a instrução com a linha anterior.

Todas as condições em uma expressão conectada por E
devem ser verdadeiras para que a expressão seja verdadeira.

Pelo menos uma das condições em uma expressão conectada por Ou
deve ser verdadeira para que a expressão seja verdadeira.

Use as colunas de parênteses quando há três ou mais instruções lógicas e uma combinação com mais de um E
ou Ou
.

Exemplo: para dizer (a e b) ou c:

Use o parêntese de abertura no início da instrução "a".

E
antes da instrução b e um parêntese de fechamento no fim da instrução b.

Ou
no início da instrução c.

Você pode revisar a regra usando o relatório

Visualizar regra de elegibilidade para controle de horas

e atribuí-la aos vários componentes do Controle de horas.

Para identificar o conjunto de códigos de entrada de horas disponíveis para trabalhadores por hora nos EUA, crie uma regra de elegibilidade chamada Hourly Workers - U.S.
Atribua-a ao grupo de códigos de entrada de horas para trabalhadores americanos por hora.

Preencha estes campos:

Campo	Descrição
Regra de condição	Hourly Worker - U.S.
Descrição	Hourly Worker - U.S.

Para

Condições de regra

, insira:

Linha	E/Ou	Campo externo de origem ou regra de condição	Operador relacional	Tipo de comparação	Valor de comparação
1	E	Planos de remuneração em vigor	qualquer valor na lista de seleções	Valor especificado neste filtro	Plano por hora
2	E	País	na lista de seleções	Valor especificado neste filtro	Estados Unidos da América