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Última atualização: 2025-05-16
Conceito: elegibilidade do trabalhador para controle de horas

Conceito: elegibilidade do trabalhador para controle de horas

O que são regras de elegibilidade do trabalhador?

As regras de elegibilidade para controle de horas controlam a capacidade de um trabalhador de informar horas, listando as condições que eles devem atender para serem elegíveis para vários componentes de controle de horas.
Exemplo: uma regra de elegibilidade chamada
Trabalhadores de entrada/saída
 pode especificar que os trabalhadores:
  • Trabalham por hora.
  • Trabalham na empresa Global Modern Services.
A elegibilidade para programações de trabalho e calendários de feriados, que são compartilhados por outros aplicativos Workday, não se baseia em regras de elegibilidade para controle de horas.
Atribua regras de elegibilidade do trabalhador a:
  • Grupos de códigos de horas para identificar quais códigos de entrada de horas um trabalhador pode usar para informar horas.
  • Modelos de entrada de horas para controlar a aparência do calendário de entrada de horas de um trabalhador e seus recursos.
  • Programações de períodos para identificar as datas em que os trabalhadores podem informar horas.
  • Grupos de cálculos de horas para identificar os cálculos de horas que se aplicam aos trabalhadores.
Cada trabalhador deve ser elegível para apenas um:
  • Modelo de entrada de horas
  • Programação de períodos
  • Calendário de programação de trabalho
Um trabalhador pode ser elegível para vários grupos de códigos de horas e grupos de cálculos.

Quando as regras de elegibilidade são aplicadas?

Esta tabela descreve quando o Workday avalia se um trabalhador atende aos critérios de elegibilidade para um componente de controle de horas:
Componente
Quando o trabalhador deve atender à elegibilidade?
Modelo de entrada de horas
No último dia da semana exibido no calendário de entrada de horas (ou na data de desligamento do trabalhador, se anterior). Isso se aplica a configurações de turno de horas e a métodos de entrada de horas que registram ou preenchem horas de vários dias de uma só vez. Exemplo: Preencher automaticamente a partir da programação.
No dia em que as horas estão sendo inseridas ou preenchidas. Isso se aplica a métodos de entrada de horas que registram ou preenchem as horas de um dia de cada vez. Exemplo: Registrar entrada.
Código de entrada de horas
(com base na elegibilidade para o grupo de códigos de entrada de horas)
O código de entrada de horas por padrão que o Workday preenche depende de como o trabalhador registra as horas. Exemplos:
  • Quando um trabalhador registra a entrada em um dispositivo móvel, o Workday usa a elegibilidade para o código de entrada de horas por padrão na data do registro de entrada.
  • Com Preencher automaticamente a partir da programação, o Workday aplica o código de entrada de horas por padrão no final da semana quando preenche automaticamente as entradas de horas do trabalhador. Você não pode especificar uma data com esse método de entrada de horas, portanto, o Workday usa a elegibilidade para o código de entrada de horas por padrão no último dia da semana.
Cálculo de horas
(com base na elegibilidade para o grupo de cálculos de horas)
Se você não marcar a caixa de seleção
Executar elegibilidade para cálculo de horas dia por dia
 na tarefa
Editar definição de locatário - HCM
 , o trabalhador deverá atender à elegibilidade:
  • No último dia da semana exibido no calendário de entrada de horas (ou na data de desligamento do trabalhador, se anterior).
  • No primeiro dia da semana, se o trabalhador perde a elegibilidade para todos os grupos de cálculos de horas devido a uma alteração no meio da semana. Exemplo: um trabalhador passa de não isento para isento.
  • Para cálculos de horas a cada duas semanas, o trabalhador deve atender à elegibilidade no último dia do período a cada duas semanas (ou na data de desligamento do trabalhador, se anterior).
Se você marcar a caixa de seleção
Executar elegibilidade para cálculo de horas dia por dia
 para avaliar a elegibilidade do trabalhador para cálculos de horas diariamente, o trabalhador deverá atender à elegibilidade na data selecionada no campo
Data de início da avaliação diária
 .
Programação de períodos
No último dia da semana exibido no calendário de entrada de horas (ou na data de desligamento do trabalhador, se anterior).
Grupo de validações para entrada de horas
Para um objeto com no máximo um dia, o Workday avalia a elegibilidade nesse dia. Para objetos com mais de um dia, o Workday avalia a elegibilidade no último dia do período temporal. Exemplo: para validações de um objeto que abrangem uma semana, o Workday avalia a elegibilidade no último dia da semana.