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Última atualização: 2023-06-23
Exemplos: Pré-requisitos para inscrição multiplanos

Exemplos: Pré-requisitos para inscrição multiplanos

Você cria três pré-requisitos para inscrições multiplanos cruzados:
  • Crie uma regra que torne a seleção de um Plano de assistência médica com franquia alta (HDHPs) um pré-requisito para a seleção de um Plano de conta poupança de saúde (HSA).
    Você disponibiliza o plano de conta poupança de saúde (HSA) limitada a todos os trabalhadores que optarem pelo plano Gold Care com franquia alta ou pelo plano Silver Care com franquia alta. Você permite apenas uma seleção de HDHP e exige que os trabalhadores selecionem o plano de conta poupança de saúde (HSA) limitada se optarem por um dos HDHPs.
    Para os tipos de cobertura de assistência médica que incluem os planos Gold Care e Silver Care, você marca a caixa de seleção
    Apenas uma seleção
     em
    Manter tipos de cobertura de benefícios
    .
    Insira estes valores:
    Campo
    Valor
    Planos de benefícios principais
    Gold Care
    Silver Care
    Planos de benefícios secundários
    Conta poupança de saúde (HSA) limitada
    Regra do plano secundário
    Pelo menos um plano secundário deve ser selecionado
  • Faça da seleção de um HDHP um pré-requisito para selecionar uma conta poupança de saúde (HSA) obrigatória e um plano de recuperação opcional.
    Você disponibiliza dois planos de conta poupança de saúde (HSA) para trabalhadores com mais de 55 anos que optam pelo plano Gold Care com franquia alta:
    • Um plano de conta poupança de saúde (HSA) geral.
    • Um plano de recuperação de conta poupança de saúde (HSA).
    Os trabalhadores que escolherem o HDHP Gold Care devem se inscrever no plano de conta poupança de saúde (HSA) geral. Você torna o plano de recuperação de conta poupança de saúde (HSA) opcional e disponível apenas para os colaboradores que optarem pelo plano HDHP Gold Care e o plano de conta poupança de saúde (HSA) geral. Os colaboradores só podem escolher o plano de recuperação de conta poupança de saúde (HSA) se selecionarem primeiro o plano de conta poupança de saúde (HSA) geral.
    Para os tipos de cobertura de assistência médica que incluem os planos Gold Care e Silver Care, você marca a caixa de seleção
    Apenas uma seleção
     em
    Manter tipos de cobertura de benefícios
    .
    1. Crie uma regra de pré-requisito para inscrição multiplanos que torne o plano HDHP Gold Care um pré-requisito para a seleção do plano de conta poupança de saúde (HSA) geral:
      Insira estes valores:
      Campo
      Valor
      Planos de benefícios principais
      Gold Care
      Planos de benefícios secundários
      Conta poupança de saúde (HSA) geral
      Regra do plano secundário
      Pelo menos um plano secundário deve ser selecionado
    2. Crie outra regra de pré-requisito para inscrição multiplanos que torne o plano HDHP Gold Care um pré-requisito para a seleção do plano de recuperação de conta poupança de saúde (HSA):
      Insira estes valores:
      Campo
      Valor
      Planos de benefícios principais
      Gold Care
      Planos de benefícios secundários
      Plano de recuperação de conta poupança de saúde (HSA)
      Regra do plano secundário
      É possível selecionar um ou mais planos secundários.
      Obrigatório porque o HDHP Gold Care é um pré-requisito não apenas para o plano de conta poupança de saúde (HSA) geral, mas para o plano de recuperação de conta poupança de saúde (HSA).
    3. Crie uma terceira regra de pré-requisito para inscrição multiplanos que torne o plano de conta poupança de saúde (HSA) geral um pré-requisito para a inscrição no plano de recuperação de conta poupança de saúde (HSA):
      Insira estes valores:
      Campo
      Valor
      Planos de benefícios principais
      Conta poupança de saúde (HSA) geral
      Planos de benefícios secundários
      Plano de recuperação de conta poupança de saúde (HSA).
      Regra do plano secundário
      É possível selecionar um ou mais planos secundários.
  • Crie uma regra de pré-requisito multiplanos que permita ao colaborador selecionar um plano de conta de despesas ou conta poupança de saúde, mas não ambos.
    Os trabalhadores podem selecionar o plano de conta poupança de saúde (HSA) ou de despesas com assistência médica Gold, mas não ambos.
    Na inscrição, o colaborador só poderá enviar suas seleções se optar por um dos planos.
    Insira estes valores:
    Campo
    Valor
    Planos de benefícios principais
    Conta poupança de saúde (HSA) Silver
    Planos de benefícios secundários
    Conta de despesas com assistência médica Gold
    Regra do plano secundário
    Apenas um plano principal ou secundário pode ser selecionado.