Prorrogar cobertura de benefícios para um colaborador individual
Você pode prorrogar a cobertura de benefícios além da data de término calculada pelo Workday para um tipo de evento e cobertura.
O Workday usa a
Data de término
associada a um tipo de evento e cobertura na tarefa Criar regra do evento de inscrição
para calcular o último dia de cobertura. Se há um período de graça associado ao evento, o Workday o adiciona à data de término para determinar o último dia de cobertura.Você pode prorrogar os benefícios apenas para os colaboradores que estão perdendo a elegibilidade para o plano de benefícios.
Você não pode prorrogar os benefícios de um evento se o colaborador tem outro evento de inscrição que caia em uma data posterior. Se necessário, você pode anular o evento posterior e, em seguida, prorrogar os benefícios perdidos do evento anterior.
Você não pode prorrogar os benefícios além do ano do plano de benefícios atual para um colaborador desligado. O Workday permite que você selecione uma data de término da cobertura em um ano do plano futuro. No entanto, a cobertura é cancelada no final do ano do plano atual. Para evitar o cancelamento da cobertura do trabalhador desligado, entre em contato diretamente com seu provedor de benefícios.
- Selecione no menu de ações relacionadas do colaborador.
- Selecione no menu de ações relacionadas do evento de benefícios.Esta ação relacionada é exibida para eventos de benefíciosFinalizados, masProrrogar cobertura até a dataestá disponível apenas para coberturas encerradas.
- Na colunaProrrogar cobertura até a data, insira uma nova data de término da cobertura para os benefícios que você deseja estender.A tarefaProrrogar cobertura de benefíciosestá disponível como uma ação relacionada para todos os eventos de benefícios. No entanto, o campoProrrogar cobertura até a dataé editável apenas quando um benefício tem uma data de término.