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Referência: impactos da habilitação de vários cargos

Referência: impactos da habilitação de vários cargos

Quando você seleciona Vários cargos
na lista de

opções Opções de definição de posição

na seção Alocação

de pessoal

da tarefa

Editar definição de locatário - HCM

, você pode atribuir cargos adicionais aos colaboradores. Isso afeta estas áreas funcionais:

Área funcional	Tarefa/Processo de negócios	Impact	Mais informações
Folha de pagamento	Criar rendimento Editar rendimento Criar dedução Editar dedução	A worktag de cálculo Posição fica disponível. Permite que você faça rendimentos e deduções com base na posição. Você não pode selecionar a worktag para rendimentos e deduções existentes.	Etapas: definir folha de pagamento para vários cargos
Folha de pagamento	Criar saldo de pagamento Editar saldo de pagamento Criar acúmulo de pagamento Editar acúmulo de pagamento	A worktag de filtro Posição fica disponível. Permite que você faça saldos de pagamento e acúmulos com base na posição. Você não pode selecionar a worktag para saldos e acúmulos de pagamento existentes.	Etapas: definir folha de pagamento para vários cargos
Folha de pagamento	Atribuir grupo de pagamentos	A lista de opções Posição fica disponível quando você inicia Atribuir grupo de pagamentos como um evento independente para um colaborador com várias posições.
Ausência	Criar plano de ausências Editar plano de ausências Criar tipo de licença Editar tipo de licença	A caixa de seleção Com base em posição fica disponível. Essa caixa de seleção permite definir planos de ausências e tipos de licença com base na posição. Se você não marca a caixa de seleção, os planos continuam a ser baseados no trabalhador. Você não pode marcar a caixa de seleção para planos existentes.	Etapas: definir licença Etapas: definir planos de ausências
Segurança	Criar grupo de segurança Editar grupo de segurança Visualizar grupo de segurança	Permite que você defina Direitos de acesso a trabalhadores com vários cargos para grupos de segurança restritos com base em funções. Por padrão, a opção A função tem acesso às posições às quais ela oferece suporte é selecionada para grupos de segurança novos e existentes. Não há impacto nas permissões de segurança existentes dos usuários.
Benefícios	Criar taxa de seguro Criar cobertura de seguro Criar taxa de assistência médica Editar taxa de seguro Editar cobertura de seguro Editar taxa de assistência médica Criar crédito de benefícios Editar crédito de benefícios	As caixas de seleção Combinar todos os cargos para calcular a fonte do salário e Combinar cargos para benefícios para calcular a fonte do salário ficam disponíveis. Essas caixas de seleção são exibidas durante a criação de um crédito de benefícios somente se você selecionar Crédito com base na fonte do salário como um tipo de crédito de benefícios. Habilitar Combinar todos os cargos para calcular a fonte do salário, você garante que você possa calcular as taxas, coberturas e créditos com base na soma da fonte do salário para todas as posições. Habilitar Combinar cargos para benefícios para calcular a fonte do salário , garante que você possa calcular as taxas, coberturas e créditos com base na fonte do salário para as posições designadas como cargos de benefícios.	Etapas: definir vários cargos para elegibilidade para benefícios
Recrutamento	Apto para admissão	A etapa de ação Ação de alocação de pessoal é obrigatória no processo de negócios Apto para admissão . Essa etapa permite que você selecione Adicionar cargo suplementar ou Alterar cargo para candidatos internos. Configure essa etapa quando você habilitar Vários cargos , mas não usar o processo de negócios Adicionar cargo adicional . Isso ocorre quando você está usando os processos de negócios Iniciar atribuição internacional e Encerrar atribuição internacional para gerenciar as atribuições internacionais.