Etapas: definir regras de tempo de trabalho
Segurança: configure estes domínios na área funcional Staffing:
- Set Up: Working Time
- Set Up: Staffing
Você pode definir regras de tempo de trabalho para:
- Preencher horas semanais por padrão e programadas para trabalhadores com base em regras.
- Garantir a atribuição correta de FTE aos trabalhadores.
- Atribuir diferentes horas semanais por padrão e horas programadas para trabalhadores com base em:
- Perfil de cargo
- Família de cargos
- Categoria do cargo
- Acordos coletivos
- Empresa
- Centro de custo
- Organização de supervisão
- Localização
- Tipo de período
- Turno de trabalho
- Acesse a tarefaManter tempo de trabalho para o país.
- SelecioneCriar regra de elegibilidade do tempo de trabalhona lista de opçõesRegra de elegibilidade de tempo de trabalho.
- Crie uma regra de elegibilidade para a regra de tempo de trabalho.
- Durante a execução da tarefaManter tempo de trabalho para o país, considere:OpçãoDescriçãoHoras semanais por padrãoInsira as horas semanais por padrão associadas à regra de tempo de trabalho.Horas semanais programadasInsira as horas semanais programadas associadas à regra de tempo de trabalho.Se você não especificar um valor, a hora semanal programada do trabalhador será zero, mesmo que o trabalhador seja elegível para uma regra de tempo de trabalho.
Quando você adiciona horas semanais por padrão e programadas para um trabalhador, o Workday preenche os valores de horas semanais com base na elegibilidade da regra.
Você pode criar uma regra de tempo de trabalho para preencher 40 horas semanais por padrão e 20 horas semanais programadas na seção
Tempo de trabalho
para um consultor que trabalha meio período na França.