Exemplo: atualizar histórico do trabalhador para um colaborador desligado
Este exemplo ilustra como adicionar eventos de alocação de pessoal no histórico de um trabalhador desligado.
No período de um ano, você admite, promove e desliga Mariana. Depois que ela sai da empresa, você precisa adicionar eventos de alocação de pessoal adicionais no histórico do trabalhador para refletir as alterações que ocorreram antes do desligamento dela. As alterações afetaram o título da função.
Você pode adicionar esses eventos, sem anular a promoção ou desligamento, desde que eles não afetem a organização de supervisão ou a posição do trabalhador.
Crie estes eventos no histórico do trabalhador de Mariana:
- Admissão em 15 de janeiro
- Promoção, com uma alteração na posição e no título de função, no dia 15 de abril
- Desligamento com data prevista para 1º de dezembro
- Acesse a tarefaAlterar título da função.
- Selecione Mariana como oTrabalhador.
- Clique emOK.
- Defina aData de vigênciapara 20 de janeiro.
- No campoTítulo da função, digiteGestora de vendas.Agora, o título está correto para os primeiros meses dela no cargo. A alteração do cargo só fica vigente até a promoção do trabalhador em 15 de abril, quando o cargo e o título da função passam a serGestora regional de vendas.
Você pode ver o novo evento selecionando no menu de ações relacionadas do trabalhador.